Indeed'de başvuruların %70'i yapay zekadan geçti, kullanıcı %18 arttı

Recruit Holdings(6098), iş arama platformu Indeed(Indeed)'in yapay zeka destekli öneri ve eşleştirme özelliklerini büyümenin ana ekseni olarak sundu. Mart 2026 itibarıyla Indeed'in aylık aktif kullanıcı sayısı bir önceki yılın aynı ayına göre %18 arttı; toplam başvuruların %70'i artık 'yapay zeka önerileri ve araçları' üzerinden yapılıyor.

Recruit Holdings, 15 Mayıs'ta (yerel saatle) açıkladığı 2025 mali yılı sonuçlarında 3,6973 trilyon yen gelir, 630,5 milyar yen faaliyet karı ve 496,9 milyar yen net kâr bildirdi. Şirket 2026 mali yılı için 4,03 trilyon yen gelir ve 787 milyar yen faaliyet karı hedefliyor.

Tablonun merkezinde İK Teknolojisi segmenti var. Şirket, bilanço sunumunda Indeed'in Mart 2026'daki aylık aktif kullanıcı sayısının tüm zamanların en yükseğine ulaştığını aktardı. Başvuru kaynakları da dikkat çekici: başvuruların %70'i yapay zeka önerisi ve yapay zeka araçları üzerinden, geri kalan %30'u ise klasik anahtar kelime aramasıyla geliyor.

Recruit Holdings, yapay zekayı sadece bir arama yardımcısı değil, iş arayan ile işvereni buluşturan bir 'eşleştirme motoru' olarak konumlandırıyor. Şirkete göre iş arayanların ilanları kendi başlarına arayıp bulduğu eski model yerini, platformun özgeçmiş geçmişi ile tercih ve nitelik sinyallerine dayanarak uygun ilanları önden sunduğu bir yapıya bırakıyor.

Indeed, 10 Şubat'ta (yerel saatle) ChatGPT(ChatGPT) içinde çalışan bir uygulama tanıttı, 14 Mayıs'ta (yerel saatle) ise bu hizmeti Japonya dahil 14 ülkeye genişletti. Şirket bu uygulamayı yalnızca 'ek bir giriş noktası' olarak tanımlıyor; gerçek başvuruların hâlâ büyük ölçüde Indeed'in web sitesi ve mobil uygulaması üzerinden gerçekleştiğini belirtti.

Indeed, 2025 yılı ortalamasında platform üzerinden dakikada 31 kişinin işe alındığını açıkladı. Bu rakam bir önceki yılki 27 kişilik ortalamanın üzerinde. Şirket, yapay zeka eşleştirme modellerini geliştirmek için 350 milyondan fazla aranabilir profil ile günde 140 milyondan fazla tercih ve nitelik sinyalinden yararlandığını aktardı.

Bu veriler, Indeed'in yapay zeka özelliklerini sıradan bir kullanım kolaylığı değil, işe alım dönüşüm oranını yükselten temel bir altyapı olarak gördüğünü ortaya koyuyor. İşe alım platformu iş modelinde ilan ve ziyaretçi sayısı kadar başvurunun kalitesi, yani işverenin fiilen işe alımla sonuçlandığını değerlendirdiği verimlilik de gelirin belirleyici değişkenlerinden biri.

Piyasa tepkisi de bilanço sonrası değişti. Bloomberg(Bloomberg), Recruit Holdings hisselerinin 18 Mayıs'ta (yerel saatle) gün içinde %19'a varan yükseliş kaydederek halka arzından bu yana en sert gün içi çıkışını yaptığını, şirketin 2026 mali yılı öngörüsünün piyasadaki endişeleri hafiflettiğini yazdı.

Morningstar(Morningstar) da Recruit Holdings'in sonuçlarına ilişkin, yapay zekanın şirket için ters rüzgardan çok destekleyici bir etken olabileceği değerlendirmesini paylaştı. Yapay zekanın iş arama platformlarındaki arama talebini aşındırabileceği yönünde endişeler vardı; ancak şirketin açıkladığı rakamlar kullanıcı artışı ile gelir verimliliğindeki iyileşmenin birlikte gerçekleştiğine işaret etti.

Ancak şirketin açıklamaları yalnızca iyimser bir tablo çizmiyor. Recruit Holdings, yapay zeka yaygınlaşmasının istihdam seviyesini ve ilan sayısını azaltabileceği riskini de kabul etti. ABD'deki sponsorlu ilan gelirlerine bakıldığında, sağlık, tamir-bakım, taşımacılık ve gıda-içecek gibi fiziksel ortam ve belirli yeterlilik gerektiren mesleklerin payı üçte ikiyi aşarken, üretken yapay zekaya maruziyeti yüksek teknoloji, pazarlama, finans ve muhasebe meslekleri toplamda yaklaşık %15'te kalıyor.

Şirket, 2026 mali yılı için ABD'deki Indeed ilan sayısında yaklaşık %4'lük bir düşüş varsayıyor. Buna karşın İK Teknolojisi segmentinde dolar bazlı gelirin %13,6, ABD'de 'ARPJ' göstergesinin ise %18 artacağını öngörüyor. ARPJ, platformun işe alım faaliyeti başına elde ettiği geliri gösteren bir ölçüt.

Bu nokta Indeed'in iş modelinin özünü gösteriyor. İlan sayısı azalsa bile işverenler daha isabetli eşleştirme ve aday elemesi için ödeme yapmaya devam ederse, platform geliri başvuru hacminden çok işe alım verimliliğine duyarlı hale gelebilir. Tersi bir senaryoda, yapay zeka önerilerinin düşük kaliteli veya otomatik başvuruları artırması durumunda bu gelir mantığı zayıflayabilir.

Yapay zeka özelliklerinin platform şirketlerinin hem maliyet hem gelir yapısını aynı anda değiştirmesi, başka yazılım şirketlerinde de görülen bir eğilim. TokenPost daha önce üretken yapay zeka kullanımındaki artışın yazılım şirketlerinin maliyet ve gelir yapısını birlikte değiştirdiğini aktarmıştı. Recruit Holdings örneği, aynı eğilimin işe alım platformlarındaki eşleştirme ve reklam gelir modeline yayıldığı bir vaka olarak öne çıkıyor.

Recruit Holdings örneğinde gelir değişkeni olarak ilan sayısından çok eşleştirme kalitesi ve işveren harcama verimliliği öne çıkarılıyor. Şirket, yapay zeka önerileri ve araçlarının hem kullanıcı artışına hem de ücretli ürünlerin verimliliğine katkı sağladığını savunuyor.

Indeed'e ait temel rakamların büyük bölümü şirketin kendi iç verilerine dayanıyor. Yapay zeka önerilerinin fiilen işe alım kalitesine ve işveren harcamasına ne ölçüde yansıdığı ise 2026 mali yılı sonuçlarında yeniden test edilecek.