Jung Yong-jin'in primi yüzde 28 arttı, performans ücretine eleştiri geldi

Shinsegae Grubu Başkanı Jung Yong-jin'in E-Mart'tan aldığı bu yılki ilk yarı primi, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 28,0 artınca performans ücretinin uygunluğu tartışma konusu oldu. Starbucks Kore'nin "Tank Day" pazarlama krizi ile E-Mart'ın ikinci çeyrek konsolide zararının çakışması, yönetim sorumluluğunun ücret hesaplamasına yansıtılması gerektiği eleştirisini gündeme getirdi.

Ekonomik Reform Derneği (Economic Reform Solidarity), 24'ünde yayımladığı değerlendirmede, "Bu tartışmada herkesten daha ağır sorumluluk taşıması gereken Başkan Jung Yong-jin'e hesap sormak yerine, geçen yıldan daha fazla performans primi ödenmesi eleştirilmeden geçilemez" ifadelerini kullandı. Kuruma göre, şirket itibarında ve marka değerinde zarar oluştuysa ücret kararı sürecinde de yönetim sorumluluğu birlikte değerlendirilmeli.

E-Mart'ın yarıyıl raporuna göre Başkan Jung, bu yılın ilk yarısında toplam 2 milyar 205 milyon won aldı. Bunun 1 milyar 205 milyon wonu maaş, 1 milyar wonu ise prim.

Prim, geçen yılın aynı döneminde 781 milyon won iken yüzde 28,0 arttı. TokenPost, Başkan Jung'un ilk yarı ücret ödemesi detaylarını daha önce aktarmıştı.

Performans ücreti, genellikle yönetim performansı ve ödül kriterlerini yansıtarak ödenen bir yönetici ücreti kalemidir. Şirketin sunduğu nicel ve nitel göstergelerin gerçek yönetim performansıyla ne kadar örtüştüğü, hissedarların ve piyasanın değerlendirme konusu haline geliyor.

Tartışmanın arka planında E-Mart'ın ikinci çeyrek konsolide sonuçları var. E-Mart, ikinci çeyrekte konsolide bazda 6 trilyon 915 milyar won net satış kaydetti; bu, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,8 azalma anlamına geliyor.

Faaliyet kâr/zararı 43 milyar won zararla negatife döndü. Solo bazda faaliyet kârı iyileşme gösterse de, bağlı ortaklıkların zayıf performansı konsolide sonucu aşağı çekti.

Starbucks Kore'yi işleten SCK Company'nin zayıf performansı büyük etken oldu. SCK Company, ikinci çeyrekte 747 milyar 300 milyon won gelir kaydetti; bu, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 6,1 azalma.

SCK Company'nin faaliyet kâr/zararı, geçen yıl ikinci çeyrekteki 40 milyar 300 milyon won kârdan bu yıl 18 milyar 400 milyon won zarara döndü. SCK Company, E-Mart'ın yüzde 67,5 hissesine sahip olduğu bir bağlı ortaklık.

Ekonomik Reform Derneği, Starbucks krizinin E-Mart'ın konsolide sonuçlarını olumsuz etkilediğini değerlendirdi. Başkan Jung, Tank Day tartışması sırasında özür mektubu yayımlamış olsa da, olay büyük ölçüde sona erdikten yaklaşık 3 ay sonra bile ne tür bir sorumluluk üstlendiğinin görülmesinin zor olduğunu belirtti.

Dernek, "Başkan Jung Yong-jin, E-Mart'ın hakim hissedarı ve başkanı olarak Starbucks krizi ve buna bağlı marka değeri kaybı ile yönetim performansındaki bozulmanın sorumluluğundan azade olamaz" ifadelerini kullandı. Bu, toplam ücret miktarından çok, performans ücreti hesaplama sürecinde itibar kaybı ve bağlı ortaklık zararının sorumluluğunun yansıtılıp yansıtılmadığının asıl mesele olduğu anlamına geliyor.

Shinsegae Grubu, geçen Haziran ayı başında Başkan Jung'u E-Mart CEO'su olarak aday gösterdiğini ve gelecek yıl olağan genel kurulda atamanın yapılacağını duyurmuştu. Ekonomik Reform Derneği, Başkan Jung'un özrünün samimiyetini göstermek istiyorsa en azından bu yılki performans priminden kendi isteğiyle vazgeçmesi gerektiğini savundu.

Bu mesele, patron yönetiminin ücreti ve sorumluluk kapsamı etrafında bir tartışmaya dönüştü. Zayıf performans bağlı ortaklıkta ortaya çıkmış olsa da, konsolide sonuçlar ve marka itibarı kaybı tartışmasının hakim hissedar ve başkanın sorumluluk kapsamına nasıl yansıtılacağı tartışma konusu oldu.

E-Mart CEO ataması, gelecek yılki olağan genel kurulda ele alınacak. Başkan Jung'un performans ücreti tartışması, o zamana kadar E-Mart'ın yönetişim ve ödül sistemi tartışmalarında birlikte gündeme gelebilir.