Microsoft ve 7 şirkette PERM başvuruları durduruldu; H-1B sürüyor

ABD yönetimi, Microsoft($MSFT) ve yedi şirketin istihdama dayalı kalıcı oturum için gereken PERM çalışma sertifikası başvurularını durdurdu. Karar PERM başvurularıyla sınırlı; H-1B vizelerinin verilmesini tamamen durdurmuyor.

ABD Başkan Yardımcısı JD Vance, 8 Ekim’de Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro, HCL Technologies ve Capgemini’nin PERM programında askıya alındığını açıkladı. ABD Çalışma Bakanlığı, bu şirketlerden yeni başvuru kabul etmeyeceğini ve bekleyen başvuruları da işleme almayacağını bildirdi.

PERM, işverenlerin belirli bir pozisyon için uygun bir ABD’li çalışan bulamadıklarını kanıtlayarak yabancı çalışanlara istihdama dayalı kalıcı oturum sponsorluğu yaparken izlediği çalışma sertifikası sürecidir. H-1B ise uzmanlık gerektiren işlerde çalışan yabancıların ABD’de çalışmasına imkân veren geçici bir vizedir. Bu nedenle karar, etkilenen çalışanların H-1B vizelerinin iptal edildiği veya yeni H-1B vizelerinin durdurulduğu anlamına gelmiyor.

Vance, şirketlerin ABD’li çalışanları işten çıkardıktan sonra onların yerine daha düşük ücretli yabancı çalışanları aldığını öne sürdü. Microsoft’un geçen yıl 6.000 ABD’li çalışanı işten çıkarırken 6.300 H-1B vizesinden ve yaklaşık 3.000 kalıcı oturum başvurusundan yararlandığını söyledi. Bunlar yönetimin iddiaları; kamuya açıklanmış bir soruşturma sonucu veya karar, hukuka aykırı bir eylemi kesinleştirmiş değil.

Microsoft, 8 Ekim tarihli resmi açıklamasında ABD’deki çalışanlarının çoğunun ABD vatandaşı olduğunu belirtti. Şirket, geçen mali yılda sunduğu yaklaşık 6.000 H-1B başvurusunun yüzde 80’inin mevcut çalışanların statülerini uzatmak veya değiştirmek için yapıldığını açıkladı. Yeni çalışanlar için yapılan başvuruların da ABD’de yasal olarak bulunan kişileri kapsadığını bildirdi. Microsoft ayrıca H-1B sahibi çalışanlara benzer işleri yapan diğer çalışanlarla aynı ücreti ödediğini söyledi.

Vance, askıya alma kararının gerekli olduğu süre boyunca devam edeceğini belirtti; ancak bitiş tarihi veya şirketlere özel kaldırma koşulları açıklanmadı. Karar, etkilenen çalışanların kalıcı oturum sürecini kısıtlarken H-1B programının kendisinin durdurulduğu şeklinde yorumlanmasını destekleyen bir bilgi bulunmuyor.