2027'den itibaren kurumsal yönetim raporlarında temettü ve geri alınan pay açıklamaları genişliyor

Şirketlerin kurumsal yönetim raporlarında temettü bilgilerinin açıklanma zamanı ile son üç yıldaki kendi paylarını geri alma, iptal etme ve elde tutma işlemleri yer alacak. Birikimli oy sisteminin uygulanması, çifte kotasyon ve bedelli sermaye artırımlarında hissedarları korumaya yönelik adımlar da yeni açıklama başlıklarına eklenecek.

Güney Kore Finansal Hizmetler Komisyonu (Financial Services Commission) ve Korea Exchange (KRX), kurumsal yönetim raporu kılavuzundaki değişikliklerin 2027'de sunulacak raporlardan itibaren uygulanmasının planlandığını duyurdu. 2026'dan bu yana KOSPI'de işlem gören tüm şirketler rapor yayımlıyor. Ekim sonu itibarıyla rapor kapsamındaki şirket sayısı 826'ydı.

Kurumsal yönetim raporu, borsada işlem gören şirketlerin yönetim yapılarını ve hissedar haklarını koruma politikalarını yatırımcılara açıkladığı bir bildirim. 2017'de gönüllü açıklama olarak başlatılan uygulamada şirketler, Korea Exchange'in belirlediği 10 temel ilkeye ve 28 alt ilkeye uyup uymadıklarını ve uymadılarsa nedenini bildiriyor.

Eylül 2025'te değiştirilen Güney Kore Ticaret Kanunu, varlıkları 2 trilyon won ve üzerindeki şirketlerin en az iki yönetim kurulu üyesi seçerken birikimli oy sistemini uygulamasını şart koştu. Kılavuz değişikliği, sistemin uygulanıp uygulanmadığının yanı sıra şirketlerin yönetim kurulu üye sayısını veya görev sürelerini değiştirme gerekçelerini ve bu değişikliklerin sisteme etkisini de raporda açıklamasını öngörüyor. Bazı şirketlerin yükümlülükten kaçınmak için üye sayısını azaltmaya veya görev sürelerini değiştirmeye çalıştığı yönünde iddialar gündeme gelmişti.

Çifte kotasyon veya bedelli sermaye artırımı planlayan şirketlerin hissedarları korumaya yönelik adımları ve karar sürecinde azınlık hissedarlarla nasıl iletişim kurduğunu açıklaması gerekecek. Bedelli sermaye artırımı yapan veya planlayan şirketler ayrıca üçüncü taraf tahsisini, artırım tutarını, iskonto oranını, fon kullanım amacını ve kontrol hissedarının yeni pay alıp almadığını bildirecek.

Şirketler, yıllık raporlarını sunma tarihini kurumsal yönetim raporunda belirtecek. Yıllık rapor genel kuruldan en az iki hafta önce sunulmadıysa gecikmenin nedeni de açıklanacak. Komisyon, şirketlerin çoğunun yıllık raporlarını genel kuruldan yalnızca bir hafta önce yayımladığını belirtti. Komisyon ve Korea Exchange, şirketlerin uygulamalarını izleyerek raporun iki hafta önceden sunulup sunulmadığını temel göstergelere eklemeyi de değerlendirecek.

Şirketler, dönem sonu temettüsü verip vermediği ve temettü tutarı gibi temel bilgileri genel kuruldan en az altı hafta önce açıklayıp açıklamadığını raporlayacak. Ticaret Kanunu'nda hissedarların genel kurula öneri sunması için belirlenen süre de toplantıdan altı hafta öncesi. Kılavuz değişikliği, temettü bilgilerinin mutlaka bu tarihe kadar açıklanmasını şart koşmuyor; şirketlerden yalnızca bu tarihe kadar açıklama yapıp yapmadıklarını bildirmelerini istiyor. TokenPost daha önce temettü ve pay iptallerinin, şirketlerin kurumsal değer artırma planlarını uygulayıp uygulamadığını gösteren ölçütler arasında öne çıktığını bildirmişti.

Kendi paylarına ilişkin açıklamalar, yalnızca ilgili yılı değil, önceki üç yıldaki geri alım, iptal ve elde tutma işlemlerini de kapsayacak. Böylece yatırımcılar şirketlerin geri aldıkları payları iptal edip etmediğini veya portföylerinde tutmayı sürdürüp sürdürmediğini dönemler boyunca karşılaştırabilecek.

Finansal Hizmetler Komisyonu ve Korea Exchange, kasım ayından itibaren rapor sunması gereken şirketlerin bildirim sorumlularına bire bir danışmanlık, eğitim ve bilgilendirme toplantıları düzenlemeyi planlıyor.