Ethereum Vakfı(Ethereum Foundation), iç geliştirme organizasyonunda kapsamlı bir yeniden yapılanmaya giderek araştırma ekibini yeniden markaladı ve personel yapısında değişiklikler yaptı. Bu dönüşüm, Ethereum ekosisteminin büyümesinde *önemli bir dönüm noktası* olarak görülüyor.
2 Haziran’da resmi blogu üzerinden yapılan açıklamaya göre, vakıf, mevcut ‘Protokol Araştırma ve Geliştirme (Protocol Research & Development, PR&D)’ ekibini ‘Protokol (Protocol)’ adı altında yeniden organize etti. Yeni ekip, üç temel stratejik hedefe odaklanacak: Ethereum ana katmanının (L1) ölçeklendirilmesi, rollup’lar için blob alanının genişletilmesi ve kullanıcı deneyiminin (UX) iyileştirilmesi. Vakıf, protokolün sahada uygulanmasının oldukça *karmaşık* olduğunu ve belirsiz taleplere hızlı cevap verilmesi gereken zorluklar içerdiğini vurguladı.
Bu yeniden yapılandırma, sıfır bilgi rollup’ları (zkEVM) ve ikinci katman (Layer2) teknolojilerinin hızla geliştiği bir dönemde Ethereum’un *kitlesel benimsemeye daha da yaklaştığının* bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Vakıf bu dönüşümün yalnızca teknik uygulamalardan ibaret olmadığını, aynı zamanda Ethereum’un felsefe ve değerlerinin *küresel ölçekte* uygulanması adına en uygun zaman olduğunu belirtti.
Yeni protokol ekibinde Tim Beiko, Alex Stokes ve Barnabé Monnot gibi önde gelen geliştiriciler çeşitli alanlardaki uzmanlıklarına göre konumlandırıldı. Ancak yeniden yapılandırma neticesinde, eski PR&D ekibinden bazı çalışanların *ayrıldığı* doğrulandı. Ethereum Vakfı ayrılan kişi sayısını ise açıklamadı.
Ethereum Vakfı, yeni yapılandırılmış protokol ekibinin artık daha *sağlam ve odaklanmış* bir yapı sergilediğini ve bu sayede daha hızlı aksiyon alabileceğini ifade etti. Bu yeni strateji ve organizasyonla birlikte Ethereum’un küresel blokzinciri altyapısı olma hedefinde bir adım daha ileri gittiği görülüyor.
Yorum 0