Remixpoint CEO’suna maaş tamamen Bitcoin(BTC) ile ödenecek

Tokyo merkezli enerji şirketi Remixpoint, Bitcoin(BTC) odaklı yeni bir yönetim stratejisini devreye alarak CEO’sunun maaşını tamamen Bitcoin ile ödeme kararı aldı. Şirket, bu kararın *hissedar odaklı yönetim* felsefesine dayandığını ve yönetim ile yatırımcıların çıkarlarını uyumlu hale getirmeyi amaçladığını belirtti.

2’sinde yapılan resmi açıklamaya göre Remixpoint’in yeni CEO’su Takashi Tashiro’nun maaşı Japon yeni cinsinden hesaplanacak, vergi yükümlülükleri yerine getirildikten sonra eşdeğer miktarda Bitcoin alınarak belirtilen kripto para cüzdanına transfer edilecek. Ancak ödemeler yasal ve muhasebesel gerekçelerle resmi olarak Japon yeni baz alınarak yapılacak.

Şirket yetkilileri, "Şirketler hukuku ve vergi yasalarına uygun biçimde Japon yeni ile maaş hesaplandıktan sonra, eşdeğer miktarda Bitcoin satın alınıp CEO’nun cüzdanına aktarılacak" diyerek bu uygulamanın şirket CEO’su ile hissedarların çıkarlarını ortaklaştırma amacı taşıdığını ifade etti.

Bu karar, Japonya’daki şirketlerin CEO maaşının tamamını Bitcoin formatında ödemesi açısından ender örneklerden biri olarak dikkat çekiyor. Remixpoint’in bu adımı, kripto paraları şirketin finansal politikasına etkin biçimde entegre etmeye yönelik *sembolik bir açıklama* olarak değerlendiriliyor. Şirket kısa süre önce Bitcoin birikimi yaparak bu varlıkları nakit üretme amaçlı işletme satın alımlarında kullanmayı planladığını duyurmuştu.

Remixpoint’in bu sıra dışı hamlesi, ABD’de faaliyet gösteren büyük ölçekli madencilik şirketleri ya da Michael Saylor’ın yönettiği MicroStrategy örneğinde olduğu gibi, Bitcoin’in şirket bilançolarına dahil edilmeye başlanmasının küresel bir eğilime dönüştüğünü kanıtlar nitelikte. Bu tür stratejiler, *hissedar değeri* yaratmak açısından da giderek daha fazla ilgi görüyor.

Bu gelişme yalnızca CEO maaşlarında bir ödeme yöntemi değişikliği değil, aynı zamanda Bitcoin’in şirket varlık yapısına gerçek anlamda dahil olmaya başladığını gösteren bir işaret. Japonya’daki diğer şirketlerin de benzer adımlar atıp atmayacağı *yakından izleniyor*.