Coinbase CEO’su Armstrong: 'Burada çalışmak zayıf kalpler için değil'

Coinbase CEO’su Brian Armstrong’dan “soğuk ve dürüst” işe alım kültürü itirafı

ABD’nin en büyük kripto para borsası Coinbase’in CEO’su Brian Armstrong, şirketin işe alım süreci ve iç kültürüne dair dikkat çekici açıklamalarda bulundu. Armstrong, X (eski adıyla Twitter) üzerinden yaptığı paylaşımda, Coinbase’te çalışmanın kolay olmadığını açıkça belirterek, adaylara konfor vaat etmek yerine *kararlılık ve görev bilinci* aradıklarını vurguladı.

Armstrong, paylaşımında “Coinbase’te çalışmak kolay değil — bu durumu işe alım sürecimiz boyunca açıkça ifade ediyoruz” dedi. Şirketin, belirsiz beklentilerin yol açabileceği *kültürel uyuşmazlıkları* önlemek için işin doğası hakkında en baştan şeffaf olmayı tercih ettiğini aktardı. “Çalışanların neye adım attığını bilmeleri önemli. İşin ne olduğunu ve ne olmadığını anlatmak dürüstlüğün bir parçası” ifadesini kullandı.

Armstrong’un bu yaklaşımı, şirketin resmi işe alım sayfasında da kendini gösteriyor. Coinbase’in kendi sitesinde, “Burada çalışmak, zayıf kalpler için değildir” ifadeleriyle, borsanın zorlu çalışma temposunu saklama gereği duymadığı görülüyor. Armstrong’a göre bu şeffaflık her başvuru sahibinin hoşuna gitmeyebilir ancak sonunda kalanlar *ortak bir misyona kenetlenmiş* ekipler haline geliyor.

Daha da ilginç olan ise Armstrong’un şirket kültürünü bir *girişimci yetiştirme kampı* gibi tanımlaması. Coinbase CEO’su, şirketten ayrılan birçok çalışanın yılgın ama girişime hazır şekilde ayrıldığını, bir *startup kurma motivasyonu, sosyal ağ ve özgüven* kazandığını dile getiriyor. Kendisi de Y Combinator’da girişimcilik eğitimi aldıktan sonra Coinbase’i kurduğu için benzer bir yaklaşımı çalışanlarına aktardığını belirtiyor.

Coinbase’in bu yaklaşımı, sadece bir şirket kültürü değil aynı zamanda bir strateji olarak öne çıkıyor. Armstrong, Coinbase’in hiçbir zaman “rahat bir iş yeri” gibi lanse edilmediğini, aksine yüksek beklentiler ve baskı altında gelişmeyi hedefleyen yetenekli bireyleri cezbetmeyi amaçladığını ifade ediyor. “Bu baskıya dayanabilirsen, kariyerinin en anlamlı dönemlerinden biri olabilir” diyerek, zorluklara göğüs gerenler için Coinbase deneyiminin eşsiz olabileceğini belirtiyor.

Bu modelin, ilerleyen dönemde hem yerli hem de küresel kripto şirketleri için bir *organizasyonel referans noktası* haline gelebileceği konuşuluyor. “[Nitelikli işe alım](https://tr.wikipedia.org/wiki/İşe_alım)” anlayışı artık rahatlık ya da gösterişli yan haklardan ziyade *hedef odaklılık ve dayanıklılıkla* tanımlanmakta. Ve bu dönüşümün merkezinde Coinbase duruyor.