Amazon, yapay zekâya geçiş için 16 bin kişiyi daha işten çıkarıyor

Amazon, Yapay Zekâya Odaklanmak İçin 16 Bin Kişiyi Daha İşten Çıkarıyor

Amazon, yapay zekâ(AI) dönüşümünü hızlandırmak amacıyla 16 bin kişiyi daha işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, geçen yıl ekim ayında gerçekleştirdiği 14 bin kişilik ilk dalganın ardından son üç ayda toplamda 30 bin kişilik işten çıkarma sürecine imza atmış oldu. Bu gelişme, Amazon’un iç yeniden yapılanma sürecinde daha da agresif bir aşamaya geçtiğini gösteriyor.

Kararın duyurusu, Amazon’un İnsan Kaynakları ve Teknoloji Deneyimlerinden sorumlu yöneticisi Beth Galetti tarafından çalışanlara gönderilen bir iç yazıyla yapıldı. Galetti, bu adımın 2025 yılı ekim ayında başlayan yeniden yapılanma planının devamı olduğunu vurguladı. Ayrıca “organizasyondaki hiyerarşik katmanları azaltmak, sorumluluk bilincini güçlendirmek ve bürokrasiyi ortadan kaldırmak” amacıyla atıldığını belirtti. İşten çıkarmalar, Amazon Web Services (AWS), Prime Video ve perakende operasyonları dahil çeşitli birimleri kapsıyor. Özellikle Hindistan’daki Bangalore, Haydarabad ve Chennai kentlerinde bulunan ekiplerin bu süreçten ciddi şekilde etkileneceği ifade edildi.

ABD’deki çalışanlar, kıdem tazminatının yanı sıra yeniden işe yerleştirme desteği, sağlık sigortası avantajları ve 90 gün boyunca şirket içi pozisyonlara başvurma hakkı ile desteklenecek. Diğer ülkelerdeki çalışanların şartları ise yerel iş yasaları doğrultusunda düzenlenecek.

Galetti, bu işten çıkarmaların ‘sürekli hale gelen bir uygulama’ olmadığını belirtti. Ancak şirketin mevcut piyasa koşullarına uyum sağlamak için genel faaliyetlerini gözden geçirmeyi sürdürdüğü açıklandı.

Amazon’un bu adımı, şirketin ‘AI odaklı bir yapıya’ evrildiği stratejisinin bir parçası. CEO Andy Jassy daha önce yaptığı açıklamalarda yalnızca maliyetleri kısmaya değil, aynı zamanda ‘şirket kültürü ve karar mekanizmalarının’ dönüşümüne odaklandıklarını dile getirmişti. Jassy, yapay zekâ yarışında avantaj sağlamak için organizasyonun tepki süresi ve çevikliğini artırmak istiyor.

Yalnızca Amazon da değil, diğer büyük teknoloji şirketleri de benzer yönde yeniden yapılanmalara gidiyor. Pinterest çalışan kadrosunun yaklaşık %15’ini işten çıkararak, ofis giderlerini azaltıp AI yatırımları için kaynak yaratma çabasında. Şirket, bu kaynakları AI tabanlı ürünler üzerinde yoğunlaştırarak 2026'nın üçüncü çeyreğine kadar dönüşüm sürecini tamamlamayı hedefliyor.

Yaşanan gelişmeler, genel olarak teknoloji sektöründeki ‘AI dönüşümü’nün hız kazandığına işaret ediyor. Kısa vadede iş gücü açısından belirsizlik yaratsa da, uzun vadede bu değişim yapay zekânın şirket operasyonlarını kökten dönüştürdüğünü ortaya koyuyor.