ABD'de geçici istihdamda 3.400 kişilik artış: Veriler karışık sinyal veriyor

ABD'de Temmuz ayında tarım dışı istihdam gerilerken, geçici personel hizmetlerinde istihdam 3.400 kişi arttı. Toplam istihdamın düştüğü bir dönemde geçici istihdamdaki bu artış, işgücü piyasasının nasıl okunması gerektiği tartışmasının merkezine oturdu.

Amerikan Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) verilerine göre Temmuz ayında tarım dışı istihdam 23 bin kişi azaldı ve işsizlik oranı yüzde 4,1 olarak kaydedildi. Aynı sektörel tabloda geçici personel hizmetleri istihdamı, mevsimsel olarak düzeltilmiş verilerle 2 milyon 505 bine ulaştı; bu rakam Haziran'daki 2 milyon 501 bin 600 kişilik seviyeye göre 3.400 kişilik artışa işaret ediyor.

İstihdam hizmetleri geneli ise 3 milyon 206 bin 800 kişiyle bir önceki aya göre 4.100 kişi büyüdü. Yani toplam istihdam gerilerken, istihdam hizmetlerine ait bazı göstergeler tam tersi yönde hareket etti.

Bu veriler, TokenPost'un daha önce ele aldığı ABD'de Temmuz ayı tarım dışı istihdam düşüşü ve işsizlik oranı seyri başlıklı haberle de bağlantılı. O haberde toplam istihdamdaki düşüş ve işsizlik oranının seyri tartışılırken, bu kez gündemdeki soru geçici istihdamdaki artışın yavaşlama döneminde bir istisna mı yoksa öncü bir sinyal mi olduğu.

Noah Yosif(Noah Yosif) Amerikan İstihdam Hizmetleri Derneği (ASA) Baş Ekonomisti, Fortune dergisine yazdığı yorum yazısında 'geçici istihdamın' artık geçici bir tamamlayıcı unsur olmaktan çıkıp işgücü piyasasının yapısını değiştiren bir istihdam biçimine dönüştüğünü savundu. Ancak bu metnin resmi bir istatistik açıklaması değil, bir yorum yazısı olduğu belirtilmeli.

Yosif'in yazısında yer alan “2026 yılı itibarıyla 300'den fazla sektör arasında istihdam artışında ikinci sırada” ifadesi, kamuya açık BLS tablolarıyla anında doğrulanabilir durumda değil. Bu nedenle haberin dayanması gereken temel veri, doğrulanabilir olan Temmuz ayı istihdam düşüşü ile geçici personel hizmetlerindeki 3.400 kişilik artış olmalı.

Conference Board, Temmuz ayı İstihdam Eğilimleri Endeksi'nin (ETI) 107,71'e yükseldiğini açıkladı. Kurum, geçici personel hizmetlerindeki 3.400 kişilik artışı endekse pozitif katkı sağlayan kalemlerden biri olarak kaydetti.

Conrad Qi(Conrad Qi) Conference Board Ekonomik Veri Bilimcisi, “ETI, Mayıs ve Haziran'daki düşüşlerin ardından Temmuz'da toparlandı” dedi. Qi bu seyrin işgücü piyasasındaki dayanıklılığa işaret ettiğini belirtirken, endeksin bir yıl öncesine göre yalnızca yüzde 0,6 daha yüksek olduğunu, bu nedenle ücretli istihdam artışının sınırlı kalabileceğini de sözlerine ekledi.

Geçici personel hizmetleri, şirketlerin dışarıdan işgücü tedarik firmaları aracılığıyla kısa vadeli personel kullandığı bir istihdam biçimi. Şirketler genellikle ekonomik toparlanmanın ilk evrelerinde kalıcı işe alım yerine önce geçici personeli artırmayı tercih edebiliyor; ancak yavaşlama dönemlerinde sabit personel maliyetlerini azaltmak için de aynı yönteme başvurabiliyorlar.

Bu yüzden geçici istihdamdaki artış tek yönlü bir sinyal olarak okunmuyor. Toplam istihdam zayıflarken yalnızca geçici istihdamın artması, ekonomik toparlanmanın öncü göstergesi olabileceği gibi, şirketlerin uzun vadeli işe alımı ertelemesinin bir sonucu da olabilir.

Sektör içi göstergeler de tek bir yöne işaret etmiyor. ASA, Temmuz ayı İstihdam Endeksi raporunda 13-19 Temmuz haftasına ait endeksin yüzde 0,6 yükselerek yuvarlama ile 90 seviyesine ulaştığını, aynı dönemde istihdam bürosu üzerinden yaratılan iş sayısının bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 3,7 daha yüksek olduğunu bildirdi.

19 Temmuz itibarıyla dört haftalık hareketli ortalamaya göre geçici ve sözleşmeli personel istihdamı, 2025'in aynı dönemine kıyasla yüzde 5,2 daha yüksek gerçekleşti. Yalnızca haftalık verilere bakıldığında geçici istihdam piyasasının kısmen toparlandığı yönünde bir yorum yapılabilir.

Ancak çeyreklik verilerde zayıflık sürüyor. ASA'nın istihdam ve gelir anketine göre 2026 yılının birinci çeyreğinde geçici ve sözleşmeli personel istihdamı, 2025'in dördüncü çeyreğine kıyasla yüzde 7,5, yani 154 bin kişi geriledi.

BLS'in geçici personel hizmetleri istatistikleri ile ASA'nın istihdam endeksi ve çeyreklik anketi, farklı ölçüm yöntemlerine ve farklı örneklem gruplarına dayanıyor. Rakamlar benzer yönde hareket etse bile bu göstergelerin aynı ölçekte karşılaştırılması, işgücü piyasası seyrinin yanlış yorumlanmasına yol açabilir.

Genç işçilerin istihdam yapısı da tartışmanın arka planını oluşturuyor. BLS'in 2023 yılına ait geçici ve alternatif istihdam verilerine göre 16-24 yaş grubundaki çalışanların geçici nitelikli bir işte çalışma olasılığı, 25 yaş ve üzerindeki çalışanlara kıyasla 4 kat daha yüksek.

Aynı verilere göre geçici çalışanların yüzde 44,8'i kalıcı bir işi tercih ederken, yüzde 40,8'i mevcut geçici çalışma biçimini tercih ettiğini belirtti. Bu da geçici istihdamdaki genişlemenin yalnızca bir tercih değişikliğiyle açıklanamayacağını gösteriyor.

Tartışmanın özünde, geçici istihdamdaki artışın ekonomik toparlanmanın öncü sinyali mi yoksa genel istihdam yavaşlaması içinde belirli sektörlerin kısmi toparlanması mı olduğu sorusu yatıyor. Kamuya açık veriler Temmuz ayında geçici personel hizmetleri istihdamının arttığını gösteriyor; ancak bunun kalıcı bir yapısal dönüşüme işaret edip etmediği, BLS'in bir sonraki istihdam raporu ile ASA'nın ikinci çeyrek anketinin açıklanmasının ardından yeniden karşılaştırılarak değerlendirilmesi gereken bir konu.