RISE, 500 milyon dolarlık ödeme hacmiyle Web3 maaş sisteminde öne çıkıyor

Web3 sektörüne yönelik küresel maaş ödeme çözümü sunan RISE, son iki yılda 500 milyon dolardan fazla ödeme işleyerek dikkatleri üzerine çekti. Şirket, 190'dan fazla ülkede yasal olarak şirket kurmaya gerek kalmadan çalışan istihdam etmeye imkân sağlayan çözümleriyle öne çıkıyor.

RISE, *kripto para* ve *resmî para birimlerini* bir arada destekleyen hibrit bir maaş sistemi sunuyor. Çalışanlar, maaşlarını USDC ve USDT gibi 100’den fazla *kripto para* birimiyle alabilecekleri gibi, istedikleri oranda *resmî para* ve *kripto para* karışımı olarak da tercih edebiliyorlar.

Bununla birlikte RISE, *Müşterini Tanı (KYC)*, *Kara Para Aklamayı Önleme (AML)* ve *vergi bildirimi* gibi *uyum* (compliance) yükümlülüklerini otomatik olarak yönetiyor. Ayrıca ABD, Birleşik Krallık ve Kanada’da işveren vekilliği (EOR) hizmetiyle tam zamanlı çalışan istihdamı da mümkün kılıyor. Bu hizmetin, yakında 60’dan fazla ülkeye genişletilmesi hedefleniyor.

Rakip platformlar Deel ve Bitwage ile karşılaştırıldığında RISE’ın en büyük avantajı, *hibrit maaş desteği* ve *tam otomatik uyum süreçleri* sunması olarak öne çıkıyor. Günümüzde global ölçekteki Web3 girişimleri, RISE’ın başlıca müşteri kitlesini oluşturuyor. Şirket, aylık 50 dolarlık sabit ücretin yanı sıra işlem hacmi üzerinden yüzde 3 komisyon alarak gelir modelini sürdürüyor.

Web3 ekosisteminin hızla büyümesiyle birlikte, *küresel yetenek istihdamı* ve *maaş ödemeleri* konularına olan ilgi de ciddi biçimde artıyor. RISE, bu ihtiyaca karşılık olarak, hem *resmî para birimleri* hem de *kripto paraları* kapsayan entegre çözümleriyle sektördeki büyümesini ivmelendiriyor.