Haberler 
Coin Bilgisi 
Hakkımızda 
Trump yönetiminin federal iş gücünü azaltma sürecinde, çalışanların fiilen görev yapmadan aldığı ücretlerin maliyetinin 2025'te 6,7 milyar doları aştığı tahmin edildi.
ABD Sayıştayı (GAO), 15'inde yayımladığı raporda federal kurumların ücretli idari izin maliyetlerinin 2023-2025 arasında yüzde 435 arttığını açıkladı. Toplam maliyet 2025'te yaklaşık 9,5 milyar dolara ulaşırken, bunun 6,7 milyar dolarından fazlasının ertelenmiş istifa programıyla bağlantılı olduğu tahmin edildi.
Ertelenmiş istifa programı, ABD Personel Yönetimi Ofisinin (OPM) 28 Ocak 2025'te federal çalışanlara gönderdiği 'Fork in the Road' başlıklı e-postayla başladı. Hükümet Verimliliği Departmanının (DOGE) iş gücü azaltma politikasıyla bağlantılı program kapsamında yaklaşık 2 milyon federal çalışana istifa etmeleri halinde 30 Eylül 2025'e kadar maaş ve yan haklarını alma imkânı sunuldu.
GAO, incelediği kurumlarda yaklaşık 144.312 kişinin program kapsamında ücretli idari izin kullandığını tahmin etti. Ücretli idari izin, çalışanların görev yapmasalar da maaş almaya devam ettiği idari izin türü olarak tanımlanıyor. GAO, Tarım Bakanlığı, Genel Hizmetler İdaresi, İçişleri Bakanlığı ve Savunma Bakanlığının maaş işleme kurumlarına ait verileri analiz etti.
6,7 milyar dolarlık tutar, kesinleşmiş toplam harcamayı ifade etmiyor. GAO, maaş verileri ve programla ilgili varsayımlara dayanarak hesaplama yaptı. Ayrıca idari izin bildirim sürecindeki hataların gerçek maliyeti olduğundan yüksek göstermiş olabileceğine dikkat çekti.
Tatil günlerini içeren maaş dönemlerinde bildirilen idari izin miktarı, diğer dönemlere kıyasla yüzde 144 daha fazlaydı. Tatil günlerinin idari izin olarak bildirilmemesi gerekirken bazı kurumlarda bu günlerin yanlış hesaplandığı tespit edildi.
GAO, iş gücü azaltma amacıyla verilen idari izinlerin diğer idari izinlerden ayrı izlenmesini sağlayacak bir sistemin bulunmadığını açıkladı. Kurum, OPM'ye ilgili verilerin sınırlılıklarını açıklamasını ve iş gücü azaltma amaçlı idari izinler için ayrı bir sınıflandırma oluşturmasını tavsiye etti. OPM tavsiyeyi kabul etti.
OPM ise maliyetlerin uzun vadeli tasarruf etkisiyle birlikte değerlendirilmesi gerektiği görüşünde. OPM Direktörü Scott Kupor, Fortune'a gönderdiği açıklamada, tek seferlik 9,5 milyar dolarlık maliyetin federal iş gücünün 270.000 kişi azaltılmasıyla sağlanacağı belirtilen yıllık 40 milyar dolarlık tasarrufla birlikte değerlendirilmesi gerektiğini bildirdi. Ancak bu tasarrufun fiilen gerçekleşip gerçekleşmediği GAO raporunda doğrulanmadı.
İş gücü azaltımının ardından yeniden işe alımlar da devam etti. Kâr amacı gütmeyen Kamu Hizmeti Ortaklığı, Nisan 2026 tarihli analizinde, ertelenmiş istifalarla boşalan pozisyonları yeniden dolduran kurumların arttığını açıkladı. Analize göre yeni işe alınanların ortalama derecesi, ayrılan çalışanlarınkinden 1,4 kademe daha düşüktü.
Analizde tespit edilen ikame işe alım sayısı 20.000'in üzerindeydi. Federal Soruşturma Bürosunun (FBI) ceza soruşturması kadrolarında yeni işe alınanlarla ayrılan çalışanlar arasındaki ortalama derece farkı 3,1 kademe olarak kaydedildi.
Ancak bu derece farkının hizmet kalitesinde veya idari verimlilikte düşüşe doğrudan yol açtığına ilişkin bir nedensellik ortaya konmadı. Rapor, iş gücü azaltımının uzun vadeli tasarruf etkisinden bağımsız olarak kısa vadeli maaş maliyetleri ve veri yönetimi sorunlarının da ortaya çıktığını gösterdi.
Gerçek net tasarrufu değerlendirmek için yeniden işe alım maliyetleri, verimlilik ve yan hak harcamalarının da incelenmesi gerekiyor.
Yorum 0