Proton CEO’sunun “2026 mühendis işe alımının son yılı” dediği bildirildi

Proton CEO’su Andy Yen’in 2026’yı mühendis işe alımının son yılı olarak nitelendirdiği bildirildi. Şirket, çalışanlarla yeniden görüşme planını iptal etti ve yapay zekâya geçişi anlatan bir manifesto yayımladı.

404 Media, Yen’in Ağustos 2026’nın sonunda şirketin güvenli Slack kanalında “Bu yıl mühendis işe aldığımız son yıl olacak” diye yazdığını bildirdi. Yayın, sekiz mevcut ve bir eski çalışanla görüştüğünü; şirket içi Slack yazışmalarını, toplantı kayıtlarını ve teknoloji direktörünün (CTO) yazısını incelediğini belirtti.

Habere göre Yen, bundan sonra mühendis alınması hâlinde ürünleri yapay zekâyla geliştirmeye odaklanan rollerin öne çıkacağını söyledi. Slack mesajının aslı ile açıklamanın kesin tarihi ve saati kamuya açık kaynaklardan doğrulanamadı.

Proton CTO’su Bart Butler, 1 Kasım’da şirketin internet sitesinde yayımladığı yapay zekâ manifestosunda “Programlama sona erdi” diye yazdı. Aynı yazıda “Mühendislik ve uzmanlık sona ermedi” ifadesini de kullandı.

Butler’a göre yapay zekâ, kod yazma işini azaltacak; mühendislerin rolü ise yapay zekâ modellerine yön vermek, sonuçları incelemek ve tekrarlanan hataları düzeltmek olacak. Manifestoda anlatılan değişim, mühendisliğin tümüyle ortadan kalkmasından çok çalışma biçiminin dönüşmesine işaret ediyor.

Butler, tasarım, onay ve kod inceleme süreçlerinin de yeniden değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Dokümantasyon ve testlerin gerekli olmaya devam edeceğini belirtti. Yazının güvenlik, güvenilirlik ve altyapı için ayrıntılı bir uygulama planı olmadığını da açıkladı.

Proton’un ekip hesabı, 26 Ekim’de çevrim içi bir toplulukta yetenek açığı bulunduğunu ve şirket genelinde işe alım yapıldığını duyurdu. Şirket, çalışanların yapay zekâ araçlarına nasıl uyum sağladığını ve hangi desteğe ihtiyaç duyduğunu değerlendireceğini söyledi.

Kamuya açıklanan şirket içi e-postalarda bazı çalışanlarla 4-11 Kasım arasında yeniden görüşme planı yer aldı. Görüşmeler, çalışanların yapay zekâ kullanımına uyumunu ve ihtiyaç duydukları desteği değerlendirme süreci olarak tanımlandı.

Yen, 30 Ekim’de yeniden görüşme planını iptal etti. Bu görüşmeler nedeniyle hiçbir çalışanın işten çıkarılmayacağını söyledi.

Yapay zekâ kod takibiyle ilgili haber ve açıklamalar, takibin kapsamı konusunda farklılık gösteriyor. 404 Media, şirketin ürettiği yapay zekâ kodu miktarını izleyen bir yazılımın çalışanların bilgisayarlarına kurulduğunu bildirdi. Yen ise çalışan başına yapay zekâyla yazılan kod miktarını ölçmek için dizüstü bilgisayarlara takip yazılımı kurulduğu iddiasını reddetti. Şirket genelinde toplu ölçüm yapılıp yapılmadığı ve ölçümün nasıl gerçekleştirildiği kamuya açıklanmadı.

404 Media’nın görüştüğü çalışanlar, yapay zekânın hızla devreye alınmasının güvenlik incelemelerini ve şirket içinde görüş bildirmeyi zorlaştırabileceği endişesini dile getirdi. Proton sözcüsü, hızlı ilerleme sırasında çalışanlara gereğinden fazla doğrudan konuşulmuş veya açıklamalar gecikmiş olabileceğini kabul etti.

404 Media’nın incelediği şirket içi belgelerde, “yeterince hızlı ilerlenmemesi” nedeniyle yıllık yinelenen gelir (ARR) hedefinin tutturulamayabileceği yönünde ifadeler de yer aldı. Haberde hedef tutarı veya olası eksik miktar belirtilmedi.

Proton, e-posta ve VPN hizmetlerinin yanı sıra kendi saklama anahtarlarını kullanmaya imkân veren Proton Wallet adlı Bitcoin (BTC) cüzdanını da sunuyor. Şirket, cüzdanı 2024’te erken erişime açtı; Şubat 2025’te ise herkesin kaydolmasına izin verdi.

Manifesto ve işe alımla ilgili açıklamalar, cüzdanın geliştirme yönteminin ya da güvenlik düzeyinin değiştiğine dair bilgi içermiyor. Bu gelişmenin kripto paralarla doğrudan bağlantısı, Proton’un bir Bitcoin cüzdanı işletmesi.

2 Kasım’da kontrol edilen Proton kariyer sayfasında 13 iş ilanı bulunuyordu. İlanlar arasında yazılım mühendisi, site güvenilirliği mühendisi ve kıdemli mühendislik yöneticisi pozisyonları yer aldı. Mevcut ilanlar tek başına şirketin uzun vadeli işe alım politikasını ortaya koymuyor.