Franklin, blokzincir tabanlı maaş fonu çözümüyle şirketlere getiri fırsatı sunuyor

Kurumsal hibrit maaş hizmetleri platformu Franklin, maaş ödemesine ayrılmış nakdi varlıkları getirili varlıklara dönüştürebilen yeni bir çözüm geliştirdi. ‘Payroll Treasury Yield’ (Maaş Hazinesi Getirisi) adıyla tanıtılan bu hizmet, işletmelerin maaş ödeme tarihine kadar bekleyen fonlardan *getiri* elde etmelerini sağlayan blokzincir tabanlı bir kredi protokolü kullanıyor. Franklin, bu yeni çözümün sadece varlık saklama değil, aynı zamanda *fazla likiditeyi devreye alarak gerçek gelir yaratma* fırsatı sunduğunu belirtiyor.

Çözüm, merkeziyetsiz finans(DeFi) kredi platformu Summer.fi ile entegre çalışıyor. Şirketler, stablecoin cinsinden tuttukları maaş öncesi rezerv fonlarını *akıllı kontratlara dayalı kredi havuzlarına* yatırıyor. Söz konusu havuzlardan kredi çekebilen kullanıcılar önceden onaylanmış olup, şirketler bu işlem sayesinde *getiri elde ederken hem fonlara erişim hem de mülkiyet kontrolünü elinde* tutabiliyor. Şirket bu sistemin, denetlenmiş akıllı kontratlar üzerinden yürütülerek *riskin en aza indirildiğini* özellikle vurguluyor.

Franklin’in kurucusu ve CEO’su Megan Knab, “Günümüzde şirketler yalnızca kripto varlık tutmak istemiyor, bu varlıkların *gerçek finansal akışlara entegre edilmesini* talep ediyor,” dedi. Knab ayrıca, “Franklin, şirketlerin dijital varlıklarını günlük operasyonlarda daha etkili bir şekilde kullanmalarını sağlıyor,” diyerek ürünlerinin reel işlemlerle uyumlu olmasına dikkat çektiklerini belirtti.

Knab, daha geniş perspektiften bakıldığında Franklin’in, *geleceğe uygun iş modellerini mümkün kılmayı hedeflediğini* ve paranın daha hızlı, daha akıllı ve daha küresel hareket edebileceği dijital alt yapı sağlamak istediğini de sözlerine ekledi.

Franklin, mevcut maaş sistemlerinin *verimsizliğini* eleştirerek, kripto paralarla geleneksel finansı birleştiren bu yeni yaklaşımıyla *şirket finans yönetiminde paradigma değişimine öncülük* etmeyi hedefliyor.