Ethereum(ETH) Vakfı'nda liderlik yapısı kriz yarattı

Ethereum Vakfı’nda liderlik yapısı tartışma yarattı

Ethereum(ETH) Vakfı’nın yeni liderlik ve organizasyon yapısına yönelik tartışmalar giderek büyüyor. Galaxy Digital’in eski araştırma başkan yardımcısı Christine Kim, yapılan yapısal değişikliklerin birkaç kişiye ‘aşırı sorumluluk’ yüklediğini belirterek, sistemin sürdürülebilirliğini sorguladı.

11’inde (yerel saatle) X hesabı üzerinden değerlendirmelerini paylaşan Kim, Tim Beiko, Barnabé Monnot ve Alex Stokes isimlerinin sadece araştırma ve geliştirme(R&D) projelerinde değil, aynı zamanda 1. ve 2. katman genişleme çözümleri ile kullanıcı deneyimi geliştirmelerinde de temel sorumluluğu üstlendiğini belirtti. Kim’e göre bu isimler hem kendi ekiplerini hem de genel teknik yol haritasını yönlendiriyor ve bu ‘sıkıştırılmış görev dağılımı’, Ethereum Vakfı’nın dayanıklılığı açısından bir risk oluşturuyor.

Kim, Ethereum Vakfı tarafından paylaşılan son organizasyon şemasına da değinerek, yapısal bütünlük konusunda belirgin tutarsızlıklar olduğunu iddia etti. Örneğin, ‘konsensüs’ (doğrulama anlaşmaları) bölümünün ‘hesap soyutlama’ ile aynı grupta yer alırken, benzer temalara sahip olan P2P iletişim gibi konuların ayrık şekilde konumlandırıldığına dikkat çekti. Ayrıca 'test’ bölümünün, güvenlik birimine yakın olması gerekirken, PandaOps adlı yapı ile aynı hizada yer almasının da anlamlandırılamadığını ifade etti.

Bu eleştiriler üzerine Ethereum Vakfı araştırmacısı Monnot bir açıklama yaparak, şemanın kalın fontlarla gösterdiği kişilerin ekip liderlerini, kullanılan renklerin ise raporlama ilişkisini işaret ettiğini belirtti. Ancak kendisi de bu organizasyon yapısının ‘fazla detay yüklü’ olduğunu kabul ederek, gelecekte sadeleştirilebileceğini ya da tamamen kaldırılabileceğini söyledi.

Tüm bu gelişmeler, Ethereum Vakfı’nın uzun süredir eleştirilen stratejik yönsüzlüğüne bir yanıt olarak görülen liderlik değişiminin ardından gündeme geldi. Mart ayında, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak’in birlikte yürütücü direktörler olarak atanmasının ardından, araştırma-geliştirme departmanı ‘Protokol’ adı altında yeniden yapılandırıldı ve bazı kadro küçültmeleri gerçekleştirildi.

Ancak bu yapısal dönüşüm hakkında görüşler bölünmüş durumda. Wang, yeni sistemin netlik kazandırarak öncelikli projelerin hızlanmasını sağlayacağını savunurken, Multicoin Capital’in kurucularından Kyle Samani, yapılan personel azaltmasının genişleme çözümleri ve kullanıcı deneyimi arasındaki dengeyi bozabileceğini öne sürdü.

Üstelik Ethereum’un kısa süre önce hayata geçirdiği ‘Pectra’ yükseltmesine rağmen, EIP-7702 güncellemesinden sonra artan ‘phishing’ saldırıları da güvenlik kaygılarını beraberinde getirdi. 10 binden fazla cüzdan adresi kötü amaçlı saldırılardan etkilenirken, MetaMask kullanıcılarına yönelik zararlı akıllı kontratların dolaşıma sokulduğu da bildirildi.

Tüm bu gelişmeler ışığında Ethereum Vakfı hem iç yapısını dönüştürürken hem de dış tehditlerle mücadele etmek zorunda olduğu çalkantılı bir dönemin içinden geçiyor. Yeni liderlik ekibinin bu süreci etkin biçimde yönetip yönetemeyeceği, önümüzdeki aylarda atılacak adımlar ve performansla netlik kazanacak.