Anthropic'in yapay zekâ ajanları ağustosta çalışanların 6 katı süre çalıştı

Anthropic'in devreye aldığı yapay zekâ ajanlarının ağustos ayındaki çalışma süresi, çalışanların mesai süresinin 6 katına ulaştı. Başlangıç seviyesindeki teknik pozisyonların işe alımlardaki payı ise 2025'in başındaki yüzde 27'den daha sonra yüzde 9'a geriledi.

Anthropic, “How employment is changing at Anthropic” başlıklı araştırma raporunda şirket içi istihdam, yapay zekâ kullanımı ve iş sonuçlarına ilişkin verilerle çalışan görüşmelerini inceledi. Rapordaki “ajan saati”, yapay zekânın insanlardan altı kat fazla iş yaptığı anlamına gelmiyor; çalışanların devreye aldığı sohbet tabanlı ajanların çalışma süresinin insan mesaisiyle karşılaştırılmasını ifade ediyor.

Teknik birimlerde başlangıç seviyesindeki çalışanların oranı da 2025'in başındaki yüzde 21'den yüzde 14'e düştü. Teknik birimlerin toplam çalışan sayısındaki payı son bir yılda yüzde 61'den yüzde 56'ya indi. Rapora göre teknik pozisyonlardaki işe alımların mutlak sayısı artmayı sürdürürken satış, finans ve işe alım birimlerindeki istihdam daha hızlı büyüdü.

PANews, Anthropic'in raporuna dayanarak mühendis başına gönderilen kod miktarının altı ay öncesine göre 5 kat arttığını, satış ve hukuk gibi teknik olmayan alanlarda da çıktının yükseldiğini bildirdi. Ancak rapor, üretilen kod miktarındaki artışın kod kalitesinin veya iş sonuçlarının iyileştiği anlamına gelmediğini vurguladı.

Yapay zekânın yazdığı kodların geri alınma veya silinme oranı, insanlar tarafından yazılan kodlardaki oranla benzerdi. Çalışanlar ayrıca ajanların sonuçlarını incelemek ve iş akışlarını izlemek için araçlar geliştirme gibi “meta işlere” daha fazla zaman ayırdı. Rapora göre insan dikkati ve muhakemesi yeni bir kısıt olarak öne çıktı.

İşe alım ölçütleri de değişti. İşe alım yöneticileri, belirli bir alandaki bilgi ve uygulama becerisinden çok özerkliğe ve muhakeme yeteneğine ağırlık vermeye başladı. Rapor, bulguların yapay zekâyı hızlı benimseyen tek bir şirket olan Anthropic'in iç verilerine dayandığını, bu nedenle diğer şirketlere veya iş gücü piyasasının geneline genellenemeyeceğini belirtti.