Kore’de ücretli iş sayısı 292 bin arttı, artışın yüzde 80’i 60 yaş üstünden geldi

Güney Kore’de bu yılın ilk çeyreğinde ücretli çalışan sayısı bir önceki yıla göre ‘292 bin’ arttı; artışın yaklaşık yüzde 80’i 60 yaş ve üzerindeki çalışanlardan geldi. 20’li yaşlar ve altı ile 40’lı yaşlardaki istihdam ise geriledi.

Ulusal Veri Ofisi(국가데이터처), 24’ünde (yerel saatle) açıkladığı ‘2026 Yılı 1. Çeyrek Ücretli İstihdam Eğilimleri’ raporunda, Şubat ayı itibarıyla ücretli iş sayısının 20 milyon 828 bine ulaştığını ve bu rakamın geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,4 arttığını açıkladı. Bu veri, daha önce 24-28 Şubat ekonomi bakanlıkları istatistik takviminde 24’ü öğle 12.00’de yayımlanacağı duyurulan kalemler arasında yer alıyordu.

İş artışının hızı son bir yılda kademeli olarak yükseldi: geçen yılın ilk çeyreğinde 15 bin, ikinci çeyreğinde 111 bin, üçüncü çeyreğinde 139 bin, dördüncü çeyreğinde ise 221 bin olan artış, bu yılın ilk çeyreğinde 292 bine kadar genişledi.

Yaş gruplarına bakıldığında, 60 yaş ve üzerindeki çalışan sayısı 233 bin arttı; bu da toplam net artışın yaklaşık ‘yüzde 80’ine denk geliyor. Bu grupta sağlık ve sosyal hizmet alanındaki işler 93 bin, imalat sektöründeki işler 27 bin, iş ve kiralama hizmetlerindeki işler ise 23 bin arttı.

30’lu yaşlarda istihdam 115 bin, 50’li yaşlarda ise 40 bin arttı. Buna karşılık 20’li yaşlar ve altında iş sayısı 76 bin azalırken, 40’lı yaşlarda da 19 bin gerileme yaşandı.

20’li yaşlar ve altında imalat sektöründeki işler 26 bin azaldı. Kamu yönetimi ve bilgi-iletişim alanlarında da her birinde 14 bin iş kaybı yaşandı. Genel artış eğilimine rağmen genç kesimdeki istihdam tablosu diğer yaş gruplarından farklı bir seyir izledi.

Sektörel açıdan bakıldığında en büyük artış 127 bin ile sağlık ve sosyal hizmet alanında görüldü. Konaklama ve yeme-içme sektöründe 59 bin, mesleki-bilimsel ve teknik hizmetlerde ise 37 bin yeni iş oluştu.

Alt kategorilerde sosyal hizmet alanı 88 bin, restoran ve içki işletmeleri 56 bin, sağlık hizmetleri ise 40 bin iş artışı kaydetti. Bu tablo, yaşlı nüfustaki istihdam artışı ile bakım ve sağlık hizmetlerine yönelik talebin işgücü piyasasındaki büyümeyi desteklediği şeklinde yorumlanıyor.

İnşaat sektöründeki işler ise geçen yılın aynı dönemine göre 52 bin azaldı. Özel dal inşaat işlerinde 35 bin, genel inşaat işlerinde 17 bin iş kaybı yaşandı. Emlak sektöründeki istihdam da 1000 azaldı.

İş türüne göre bakıldığında, bir önceki yılla aynı çalışanın sürdürdüğü ‘kalıcı işler’ 15 milyon 416 bin ile toplamın yüzde 74,0’ünü oluşturdu. Emeklilik ya da iş değişikliği nedeniyle çalışanı değişen ‘yer değiştiren işler’ ise 3 milyon 186 bin ile yüzde 15,3’lük paya sahip oldu.

Şirket kuruluşu veya iş genişlemesiyle ortaya çıkan yeni işler 2 milyon 226 bin ile yüzde 10,7’lik payı aldı. Şirket kapanması veya küçülmesi nedeniyle kaybolan iş sayısı ise 1 milyon 934 bin olarak kaydedildi.

Cinsiyete göre erkek istihdamı 75 bin, kadın istihdamı ise 217 bin arttı. Kadın istihdamındaki artış, erkeklerdekinin yaklaşık 3 katı oldu.

Ücretli iş sayısı, istihdam edilen kişi sayısından farklı bir kavram. Bir kişi iki farklı işte çalışıyorsa istihdam istatistiklerinde tek kişi olarak sayılırken, iş sayısı istatistiklerinde bu durum 2 ayrı iş olarak kaydediliyor. Aynı kişinin birden fazla işi varsa, her bir iş ayrı ayrı hesaba katılıyor.

Bu veriler, ücretli istihdamdaki genel toparlanmanın sürdüğünü, ancak artışın büyük ölçüde yaşlı nüfus ile sağlık ve sosyal hizmet alanında yoğunlaştığını gösteriyor. Buna karşılık 20’li yaşlar ve altı, 40’lı yaşlar ile inşaat sektöründeki gerileme sürdü; bu da yaş grupları ve sektörler arasındaki farkı belirginleştirdi.