ABD'de yüz binlerce vasıflı iş pozisyonu boş; Google 300 bin kişilik eğitime destek veriyor

ABD genelinde elektrikçi, tesisatçı ve proje yöneticisi gibi vasıflı işlerde yüz binlerce pozisyon boş kalırken, yapay zekâ (AI) veri merkezlerine yapılan yatırımlar ilgili iş gücüne olan talebi artırıyor. Ancak veri merkezi inşaat aşamasındaki yüksek istihdamın tesisler faaliyete geçtikten sonra da aynı ölçekte sürmesi beklenmiyor.

Google'ın (Google) Ohio ve Indiana veri merkezlerinden sorumlu yöneticisi Tim Chadwick (Tim Chadwick), "ABD genelinde şu anda doldurulmayı bekleyen yüz binlerce vasıflı iş pozisyonu bulunuyor" dedi. Chadwick, usta elektrikçiler, baştesisatçılar ve proje yöneticilerini öne çıkan meslek grupları arasında gösterdi.

Google, Haziran 2026'da Google.org aracılığıyla vasıflı işlerde 300 binden fazla kişiyi yetiştirmek için 50 milyon dolar (yaklaşık 67,7 milyar won) yatırım yapacağını açıkladı. Şirket, 20'den fazla eyalette 14 işçi sendikası ile dört meslek ve inşaat sektörü kuruluşunun yürüttüğü eğitimleri destekleyecek. Programlar elektrik, tesisat, kaynak, sac işleri ve ısıtma-soğutma sistemleri gibi alanları kapsıyor.

AI veri merkezleri, mevcut tesislere kıyasla daha yüksek güç yoğunluğu ve daha gelişmiş soğutma sistemleri gerektiriyor. McKinsey, AI hesaplama talebini karşılamak için küresel veri merkezi altyapısına yapılacak yatırımın 2030'a kadar 7 trilyon dolara (yaklaşık 9.471 trilyon won) ulaşabileceğini öngördü. Bu rakam elektrik, ısı yönetimi ve mekanik ekipman gibi altyapı yatırımlarına ilişkin bir tahmin olup, doğrudan yarı iletken yatırımlarını veya istihdam sayısını ifade etmiyor.

Elektrik ve soğutma sistemlerinin karmaşıklaşması, elektrikçilerin yanı sıra tesisatçılara, soğutma ve mekanik sistem teknisyenlerine ve fiber optik teknisyenlerine yönelik talebi de artırıyor. McKinsey, sıvı soğutmanın AI veri merkezlerinde yeni tasarımların temel unsurlarından biri haline geldiğini belirtti.

Vasıflı iş gücü eksikliği yalnızca veri merkezleriyle sınırlı değil. JLL, 2030'a kadar ABD'de elektrikçi, HVAC teknisyeni, tesisatçı ve boru tesisatı teknisyeni gibi vasıflı işlerde 2,1 milyon pozisyonun doldurulamayabileceğini tahmin etti. JLL, ABD Eğitim Bakanlığı'nın tahminleri temel alındığında ekonomik kaybın yıllık 1 trilyon dolara (yaklaşık 1.353 trilyon won) ulaşabileceğini açıkladı.

Geçen yıl ABD'de başlıca vasıflı işlerde yaklaşık 600 bin iş ilanı yayımlandı. Ancak çıraklık programları aracılığıyla iş gücü piyasasına yeni katılanların sayısı yaklaşık 150 binde kaldı. İş gücü talebi ile yeni iş gücü arzı arasındaki fark, veri merkezi inşaatlarındaki genişlemeyle aynı döneme denk geliyor.

ABD'deki 1.830 inşaat şirketini kapsayan Associated General Contractors of America (Associated General Contractors of America) ve NCCER'nin 2026 araştırmasında da iş gücü rekabeti başlıca sorunlardan biri olarak öne çıktı. Veri merkezi projelerinde görev alan şirketlerin yüzde 58'i vasıflı iş gücü rekabetinin artmasını, yüzde 49'u ücret baskısını, yüzde 37'si ise çalışan veya taşeron bulmayı başlıca zorluklar arasında gösterdi.

Bununla birlikte veri merkezlerinin yarattığı tüm işleri uzun vadeli ve sürekli istihdam olarak değerlendirmek mümkün değil. İnşaat aşamasında tek bir sahada yüzlerce hatta binlerce kişi çalışabilirken, tesis faaliyete geçtikten sonra bakım ve işletme personelinin sayısı birkaç düzineye düşebiliyor. İstihdam süresi ve mesleklere göre talep, projenin ölçeğine bağlı olarak değişiyor.

Google, veri merkezlerinin yakınında inşaat, marangozluk, mekanik, elektrik ve fiber optik teknolojileri eğitimi veren STAR programını Indiana, Missouri, Nebraska, Ohio, South Carolina ve Virginia'da yürütüyor. Eğitimin tamamlanması istihdam garantisi sunmuyor; nihai işe alım, her işverenin yeterlilik koşulları ve prosedürlerine bağlı.

Google, Temmuz 2026'da BlackRock, Carhartt ve Ford ile birlikte 'Alliance for America's Skilled Trades' oluşumunu başlattı. İttifak, 30 eyalette vasıflı iş eğitimine verilen desteği genişletmeyi hedefliyor. 1 Eylül'de ise Lowe's Vakfı, 75'ten fazla eğitim kurumu, şirket ve iş gücü geliştirme kuruluşunun katıldığı 'Building Futures Skilled Trades Coalition' oluşumunu başlattı ve 2035'e kadar 1 milyon vasıflı çalışanın eğitilmesi ve geliştirilmesine destek verme hedefini açıkladı.

AI veri merkezlerindeki genişleme, elektrik, soğutma ve ağ altyapısının yanı sıra bunları kuracak ve işletecek saha personeline yönelik talebi de artırıyor. NVIDIA($NVDA) gibi yarı iletken şirketlerinin AI hızlandırıcılarına yönelik talebi ile veri merkezi altyapı yatırımları birbiriyle bağlantılı olsa da, vasıflı iş gücü açığına ilişkin toplam rakamın tamamını AI veri merkezi istihdamına dönüştürmek mümkün değil.

ABD veri merkezlerinin elektrik talebi ve altyapı üzerindeki baskısı, TokenPost'un önceki veri merkezi elektrik şebekesi analizinde de başlıca gündem maddeleri arasında ele alınmıştı. Mevcut iş gücü sıkıntısının da veri merkezi inşaatlarının hızıyla birlikte bölgesel elektrik ve su altyapısı koşulları dikkate alınarak değerlendirilmesi gerekiyor.

TokenPost'un ABD'deki vasıflı iş gücü açığına ilişkin önceki haberinde emeklilik ve iş değişiklikleri nedeniyle doğan personel ihtiyacı ile çıraklık sistemi ve kariyer bilgilerindeki eksiklik, iş gücü açığının arka planındaki unsurlar olarak gösterilmişti. AI veri merkezi yatırımları yeni talep yaratırken, eğitim programlarını tamamlayanların sayısı, gerçek işe yerleşme oranı ve ücret seviyelerinin ayrıca doğrulanması gerekiyor.

İnşaat sektörü, veri merkezi projelerinin vasıflı çalışanları işe alma rekabetini ve ücret baskısını artırdığını düşünüyor. Buna karşılık, inşaat sonrasında sürekli istihdamın sınırlı kalabilmesi nedeniyle eğitim yatırımlarının uzun vadeli bölgesel istihdama dönüşüp dönüşmeyeceği, proje bazındaki işe alım sonuçlarına bağlı olacak.