Lido Finance, sürdürülebilir büyüme hedefiyle çalışan sayısını %15 azalttı

Ethereum(ETH) tabanlı likit stake hizmeti sunan Lido Finance, ekip yapısında önemli bir değişikliğe giderek toplam çalışan sayısını %15 oranında azaltma kararı aldı. 4’ünde (yerel saatle) yapılan resmi duyuruya göre, bu kararın ardında kripto piyasasında yaşanan toparlamaya rağmen ‘sürdürülebilir büyüme’ hedefi yatıyor. Lido, operasyonel maliyetleri düşürerek uzun vadeli stratejik esnekliğini artırmayı amaçlıyor. Yapılan işten çıkarmalar, Lido Labs, Lido Alliance ve Lido ekosisteminin farklı birimlerinde gerçekleşti.

Lido'nun kurucu ortaklarından Vasiliy Shapovalov, aynı gün X (eski adıyla Twitter) üzerinden yaptığı açıklamada, ***“Kararın temelinde performans değil, tasarruf ihtiyacı yer aldı”*** diyerek, bu tercihin kısa vadeli kazanımlardan ziyade uzun vadeli sürdürülebilirliği önceliklendiren bir yaklaşım olduğunu vurguladı. Shapovalov ayrıca işten çıkarılan ekip üyeleri için kripto topluluğundan destek çağrısında bulundu.

Lido Finance’in bu adımı, 2020 yılında Shapovalov ve iki ortak tarafından kurulduğundan beri gerçekleşen ilk büyük çaplı ‘reorganizasyon’ olma özelliğini taşıyor. Günümüzde merkeziyetsiz özerk organizasyon (DAO) modeliyle işleyen LidoDAO tarafından yönetilen platform, Ethereum dahil çeşitli blokzincir ağlarında stake altyapısı sunuyor. Kullanıcılar, ETH’lerini platforma yatırarak karşılığında stake edilmiş ETH’yi temsil eden stETH token’ı alıyor ve buradan stake ödülleri elde ediyor. Ayrıca yönetişim token’ı LDO aracılığıyla platform önerilerinde oy kullanarak karar süreçlerine dahil olabiliyorlar.

Son zamanlarda Lido, DAO yönetişim yapısını daha da geliştirmek için çift katmanlı bir yönetişim sistemi olan ‘dual governance’ modelini hayata geçirdi. Bu yeni model ile stETH tutan kullanıcılar, sunulan protokol değişikliklerini 45 güne kadar geciktirebiliyor. Böylece güvenlik ve merkeziyetsizlik konusunda daha sağlam bir yapı hedefleniyor.

Görüntüde küçülme kararına rağmen, protokolün teknik büyüme verileri genişleme eğiliminde. DeFi veri izleme platformu DefiLlama’nın verilerine göre, Lido üzerindeki toplam kilitli varlık (TVL) 31 milyar doları (yaklaşık 43 trilyon 90 milyar TL) geçerek en yakın rakibi Binance Staking’in (10,4 milyar dolar) oldukça önüne geçti. Ethereum odaklı likit stake token’ları (LST) pazarında ise %60’a yaklaşan pazar payıyla liderliği elinde tutuyor.

LDO token’ı da piyasadan olumlu tepki gördü. CoinMarketCap verilerine göre, LDO son bir ayda yaklaşık %30 yükselerek bu yapısal değişimlerin piyasada olumlu algılandığını gösterdi. Bu da yapılan reorganizasyonun sadece bir kriz önlemi değil, aynı zamanda Lido'nun verimliliği artırıp ekosistemi genişletmeye odaklandığının işareti olarak yorumlandı.

Shapovalov ayrıca, ***“Piyasanın boğa rallisi içinde olmasına rağmen risk yönetimi ve token sahiplerine öncelik veren net stratejilerin belirlenmesi büyük önem taşıyor”*** ifadelerini kullandı. Ona göre yapılan bu personel azaltımı da geçici değil, uzun vadeli bir operasyonel vizyonun parçası.

Sonuç olarak, Lido’nun bu kararı, mevcut piyasa koşullarına değil, gelecek odaklı değer üretimine göre şekillenmiş bir ‘stratejik hamle’ olarak değerlendiriliyor. Her ne kadar kısa vadeli bir belirsizlik yaratabilecek olsa da, platformun yeni yönetişim modeli sayesinde güçlü bir büyüme potansiyeli taşıdığı görüşü ağır basıyor.