Geri alım limiti 3 milyar dolara çıktı: CooperCompanies(COO) cerrahi birimini elinde tutuyor

CooperCompanies (borsa sembolü COO), CooperSurgical birimini satmayıp elinde tutmaya karar verdi. Şirketin hisse geri alım onay limiti 2 milyar dolardan 3 milyar dolara (yaklaşık 103,5 milyar TL) yükseltildi.

CooperCompanies, 9'unda geçen yılın Aralık ayında başlattığı stratejik değerlendirme sürecini tamamladığını açıkladı. Yönetim kurulu çeşitli stratejik alternatifleri değerlendirdikten sonra, bu iş kolunu elde tutmanın, şu anda önerilen satış koşullarına kıyasla hissedarlar için daha avantajlı olduğu sonucuna vardı.

Karar, CooperSurgical'in iş değerinde geçici bir baskı oluştuğu bir dönemde alındı. Yönetim kurulu, hormon içermeyen rahim içi araç (RİA) pazarına yeni rakiplerin girmesi ile kısırlık tedavisinde kullanılan kültür sıvısının geri çağrılmasına ilişkin dava sürecinde varılan uzlaşmanın değerlemeyi etkilediğini açıkladı.

CooperCompanies, 2026 mali yılı ikinci çeyrek finansal sonuçlarını açıklarken geri çağırmayla ilgili taleplerin büyük bölümünün çözüldüğünü belirtti. Şirket, bunun stratejik değerlendirme sürecinin devam etmesini mümkün kıldığını ifade etti.

Şirket bu mali yılda 445 milyon dolarlık (yaklaşık 15,35 milyar TL) hisse geri alımı gerçekleştirdi. Yönetim kurulu, ilerideki geri alımlara imkan tanımak amacıyla onay limitini 2 milyar dolardan (yaklaşık 69 milyar TL) 3 milyar dolara çıkardı.

Bu adım, fiili geri alım büyüklüğünü veya zamanlamasını kesinleştirmiyor. Şirket, limit artışı ile fiili geri alım uygulamasının ayrı süreçler kapsamında karara bağlanacağını açıkladı.

CooperCompanies, mevcut şirket değerinin piyasadaki konumunu, uzun vadeli büyüme fırsatlarını, nakit yaratma kapasitesini ve yenilikçi iş kollarını yeterince yansıtmadığını belirtti. Bu açıklama, şirketin satış yerine mevcut iş kollarını elde tutmayı ve sermaye dağılımını yeniden şekillendirmeyi tercih etmesinin arka planı olarak yorumlanıyor.

CooperVision tarafında satış ve pazarlama organizasyonu genişletilecek; maliyet düşürme ve operasyonel verimlilik programları hayata geçirilecek. Şirket ayrıca stok ve lojistik sistemlerini iyileştirmeyi, yeni ürün lansmanlarını da öne çekmeyi planlıyor.

CooperSurgical ise satış yerine organik büyüme ve operasyonel verimlilik iyileştirmesine odaklanacak. Organik büyüme, birleşme ve satın almalar yerine mevcut iş kolunun ürünleri ve müşteri tabanı üzerinden büyümeyi ifade ediyor.

CooperCompanies, stratejik değerlendirme sürecinde iş portföyü, şirket yapısı, sermaye dağılımı ile ortak girişim ve satış gibi geniş kapsamlı alternatifleri inceledi. Bu sonuç, değerlendirme kapsamında satışın da yer aldığını, ancak sonuçta iş kolunun elde tutulmasının tercih edildiğini gösteriyor.

Stratejik değerlendirme, bir şirketin iş kolu satışı, bölünme, ortak girişim ve sermaye dağılımı gibi temel seçenekleri kapsamlı biçimde karşılaştırdığı bir süreç. Yönetim kurulu, her bir alternatifin hissedar değeri ve uygulanabilirliğini değerlendirdikten sonra iş kolunu elde tutma kararını aldı.

CooperCompanies, stratejik değerlendirme sürecinde tıbbi cihaz şirketlerinde üst düzey yöneticilik yapmış 2 bağımsız yönetim kurulu üyesini kadrosuna kattığını açıkladı.

CooperVision'ın küresel araştırma-geliştirme inovasyon merkezi 'The Vision Centre', 23 Eylül'de açılacak.

Açıklamanın hemen ardından hisse fiyatındaki hareketler ve piyasa tepkisi ayrıca paylaşılmadı. Bu kararın şirket değeri üzerindeki etkisi, CooperVision'ın büyüme planları ve CooperSurgical'in operasyonel iyileştirme performansına bağlı olarak değişebilir.

CooperCompanies, satış yerine her iki iş kolunda da büyüme ve verimlilik iyileştirmesini sürdürürken hisse geri alım kapasitesini de genişletti. Bundan sonraki süreçte, 23 Eylül'de gerçekleşecek Ar-Ge merkezi açılışı ile her iki iş kolunun uygulama performansı yakından izlenecek başlıca gelişmeler arasında yer alacak.