ABD'de 6 milyon küçük işletmenin sahipliği 2035'e kadar el değiştirebilir

ABD'de emekliye ayrılan bebek patlaması kuşağı işletme sahiplerinin sayısı artarken, 2035'e kadar yaklaşık 6 milyon küçük işletmenin sahiplik el değiştirmesi bekleniyor. Satış ve devir süreçleri sorunsuz ilerlemezse en fazla 5 trilyon dolarlık (yaklaşık 6715 trilyon won) şirket değeri ve yerel istihdam tabanı risk altına girebilir.

McKinsey, 26 Şubat'ta yayımladığı 'Büyük Sahiplik Geçişi' raporunda ABD'deki yaklaşık 6 milyon küçük işletmenin 2035'e kadar sahiplik değişikliği yaşayacağını öngördü. Bu işletmelerden 1 milyondan fazlası satılabilir ya da çalışanlara devredilebilir nitelikte bulundu; bu şirketlerin toplam değeri en fazla 5 trilyon dolar olarak hesaplandı.

Sahiplik devri, emekliye ayrılan işletme sahibinin şirketin mülkiyetini ve yönetimini ailesine, çalışanlarına ya da dışarıdan bir alıcıya bırakması sürecini kapsıyor. Aile içi devrin yanı sıra üçüncü taraflara satış ve çalışan sahipliğine geçiş de bu kapsamda değerlendiriliyor.

İşletme sahibi değişimi zamanında gerçekleşmezse şirketin faaliyetleri durma noktasına gelebilir. Yerel ölçekli işletmeler yalnızca istihdamla değil, tedarikçiler, tedarik zinciri ve bölgesel tüketimle de bağlantılı olduğundan kapanmanın etkisi geniş bir alana yayılabiliyor.

Devir hazırlıkları emeklilik planlarının gerisinde kalıyor. Chase'in yaklaşık 1000 ABD'li küçük işletme sahibiyle yaptığı ve Mayıs'ta açıkladığı ankete göre katılımcıların yüzde 40'ı önümüzdeki 10 yıl içinde emekli olmayı planlıyor.

Buna karşılık yeni bir sahip arayışını şimdiden değerlendirmiş olanların oranı yüzde 28'de kaldı. Emeklilik zamanı yaklaşırken satış ya da devir için somut bir yol haritası hazırlayan işletme sahibi sayısının görece az olduğu anlaşılıyor.

McKinsey, ABD'deki küçük işletmelerin toplam şirketlerin yüzde 99'unu oluşturduğunu ve 60 milyondan fazla kişiyi istihdam ettiğini belirtti. Bu işletmelerin şirket cirosundaki payı da yüzde 35'e ulaşıyor.

Küçük işletmelerde sahiplik devri yalnızca patron değişikliğinden ibaret değil. Alıcı arayışı, şirket değerlemesi, finansman temini ve kilit personelin elde tutulması bir arada işlemeli ki işin sürekliliği korunabilsin.

Özellikle küçük ölçekli ve yerel tabanlı işletmeler, büyük şirketlere kıyasla alıcı adayı ve finansman kaynağı bulmakta daha çok zorlanıyor. Profesyonel danışmanlık ve işlem altyapısına erişimin sınırlı olması da devir sürecinin yükünü artıran etkenlerden biri.

McKinsey, sahiplik devri piyasasının sorunsuz işlemesi halinde en fazla 12 milyon iş ve yıllık yaklaşık 250 milyar dolarlık (yaklaşık 336 trilyon won) yerel tüketim gücünün korunabileceğini hesapladı. Bu rakamın gerçekleşmiş bir işlem sonucu değil, şirketlerin devir ya da kapanma olasılığına dayanan potansiyel bir büyüklük olduğunun altını çizmek gerekiyor.

Çalışan sahipliğine geçiş, işletmeyi faaliyette tutarken istihdamı da koruyabilecek alternatiflerden biri olarak öne çıkıyor. Ancak çalışanların şirket hissesini devralabilmesi için finansal destek ve uygun bir yapının kurulması şart.

JPMorgan Chase(JPM), 31 Mart'ta 'American Dream Initiative' girişimini başlattığını ve önümüzdeki 10 yıl boyunca küçük işletme kredilerine yaklaşık 80 milyar dolar (yaklaşık 107 trilyon won) kaynak ayıracağını duyurdu. Destek kapsamındaki küçük işletme sayısını da mevcut 7 milyondan birkaç yıl içinde 10 milyona çıkarmayı planlıyor.

Plan yalnızca kredi vermekle sınırlı değil; koçluk, eğitim ve işletme yönetim araçlarının sağlanması da programa dahil. Artan finansman imkânının emekliliğe yaklaşan işletme sahipleriyle potansiyel alıcıları buluşturup buluşturmayacağı ise ayrı bir soru olarak duruyor.

ABD'de küçük işletmelerin sahiplik devri; işletme sahiplerinin emekliliği, şirket değerinin korunması ve yerel istihdamın iç içe geçtiği yapısal bir sorun haline geldi. 2035'e kadar fiilen yeni bir sahip bulan işletme sayısı, devir hazırlıklarının ve alım finansmanı koşullarının seyrine göre değişebilir.