Elektrikçi maaşı 63.190 dolara ulaştı, ABD'de nitelikli işgücü açığı büyüyor

ABD'de elektrikçi ve tesisatçı gibi nitelikli teknik meslekler, yüksek ücret ve talebe rağmen personel bulmakta zorlanıyor. Emekli olan işgücü artarken genç kuşağın bu alanlara girişi yavaş kalıyor, üniversiteye öncelik veren kariyer algısı da işgücü açığını büyütüyor.

ABD'li ekonomi medyası Fortune, ABD'deki nitelikli teknik işgücü eksikliğinin yalnızca beceri açığından değil, mesleğin 'statü açığından' ve bilgi eksikliğinden kaynaklandığını 14'ünde bildirdi. Habere göre sorun iş bulunamaması değil, talebin yüksek olduğu görevlerle iş arayanların kariyer tercihlerinin örtüşmemesi.

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerine göre elektrikçilerin 2025 yılı medyan yıllık geliri 63.190 dolardı. Elektrikçi istihdamının 2025-2035 döneminde yüzde 9 artması, aynı dönemde yıllık ortalama 72.700 iş ilanı açığı oluşması bekleniyor. Bunun önemli bir kısmı emeklilik veya meslek değişikliğinden kaynaklanan yerine koyma talebi.

Tesisatçı, ısıtma-soğutma tesisatçısı ve buhar borusu döşemecilerinin 2025 yılı medyan yıllık geliri 63.800 dolardı. Bu meslek grubunun istihdamı 2025-2035 döneminde yüzde 7 artacak, aynı dönemde yıllık ortalama 42.000 iş ilanı açığı oluşacak. Bunun da önemli bölümü emeklilik veya meslek değişikliğinden kaynaklanan yerine koyma talebi. Elektrikçilik ve tesisatla ilgili meslekler, lise mezuniyetinin ardından çıraklık sistemiyle girilebiliyor.

Nitelikli teknik işgücüne olan talep, yapay zeka ve veri merkezlerinin yaygınlaşmasıyla daha da büyüyor. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, yapay zeka kullanımının yaygınlaşması ve veri merkezi talebindeki artışın elektrik talebini yükselttiğini, şebeke genişletme ve yeni altyapı inşasıyla elektrikçi iş imkanlarını artırabileceğini açıkladı.

Indeed, 2026 başında ABD'de 'yapay zekayla ilişkili meslek adlarının' 2022 başındaki 264'ten 822'ye yükseldiğini belirtti. Bunların yüzde 63'ü geleneksel teknik mesleklerin dışındaki alanlara aitti; 'yapay zeka destekli otonom kamyon test sürücüsü' ve 'yapay zeka güvenlik operatörü' gibi hem fiziksel saha hem de teknik yetkinlik gerektiren görevler de ortaya çıktı.

Indeed, veri merkeziyle ilgili iş ilanlarının son iki yılda iki kattan fazla arttığını açıkladı. Veri merkezi ilanlarının yaklaşık dörtte biri kurulum ve bakım personeline yönelikti; öne çıkan arama terimleri arasında teknisyen, mühendis ve elektrikçi yer aldı.

Fortune'a görüş veren Indeed yetkilileri, ABD'de ebeveynlerin çocuklarına tesisatçılık veya elektrikçilik mesleğini nadiren önerdiğini söyledi. Üniversite diplomasının daha yüksek statü ve başarıyı simgelediği algısının teknik mesleklere girişi engellediğini, gerçek ücret düzeyleri ve kariyer yollarının da yeterince bilinmediğini açıkladılar.

Hisayuki 'Deko' Idekoba (Indeed CEO'su), ABD'deki nitelikli teknik mesleklerin Japonya ve Almanya'ya kıyasla daha düşük değerlendirildiğini söyledi. Maggie Hulce (Indeed Baş Gelir Sorumlusu) ise talep ve ücret bilgisinin bilinmesi durumunda iş arayanların daha rasyonel kariyer tercihleri yapabileceğini açıkladı.

NAHB (Ulusal Ev İnşaatçıları Birliği), 18-25 yaş grubundaki gençler arasında inşaat teknik mesleklerine ilgi gösterenlerin oranının 2016'da yüzde 3'ten 2026'da yüzde 6'ya yükseldiğini açıkladı. Gençlerin öne çıkardığı başlıca avantajlar yüksek ücret ve pratik beceri edinimiydi.

Ancak NAHB, ABD inşaat sektörünün önümüzdeki 3 yıl boyunca sektör genişlemesi ve emeklilik ya da ayrılan işgücünün yerine konması için 2,2 milyon yeni nitelikli işgücüne ihtiyaç duyacağını tahmin etti. Bu, bir sektör kuruluşunun tahmini olup ABD hükümetinin resmi işgücü talebi projeksiyonlarından ayrı değerlendirilmelidir.

McKinsey, 2022-2032 döneminde ABD'deki başlıca nitelikli teknik mesleklerde yıllık yeni işe alım talebinin net istihdam artışından 20 kattan fazla olabileceğini analiz etti. Bu, kaynakçılık, inşaat işçiliği ve elektrikçilik gibi alanlarda emeklilik ve işten ayrılmalar nedeniyle oluşan yerine koyma alımlarının, yeni iş artışından daha büyük bir paya sahip olabileceği anlamına geliyor.

Nitelikli teknik meslekleri bütünüyle yüksek ücretli bir meslek grubu olarak genellemek zor. Çırak ve usta işçi ayrımı, bölgesel ücret farkları, sertifikalar, sendika üyeliği, fazla mesai ve seyahat koşullarına göre gerçek kazanç ve mesleğe giriş zorluğu değişiyor. Veri merkezi ve yapay zeka kaynaklı talep artsa da bu, tüm elektrikçi ve tesisatçıların bu sektöre yöneleceği anlamına gelmiyor.

Yapay zeka altyapısının saha işgücü talebini büyütebileceğine dair analiz, yayınımızın yapay zeka altyapısı kaynaklı nitelikli teknik işgücü talebine ilişkin önceki haberinde de ele alınmıştı. Ancak o zaman da belirli bir ücret düzeyinin ilgili tüm mesleklere uygulanabileceği anlamına gelmediği vurgulanmıştı.

ABD'deki nitelikli teknik işgücü sıkıntısı, iş eksikliğinden çok kariyer bilgisi ve eğitim yollarının yetersizliğinden kaynaklanıyor. Ücretli çıraklık programları ile okul, meslek yüksekokulu ve emekli asker programları aracılığıyla işgücü hattı oluşturulması önümüzdeki dönemin görevi olarak kalıyor.