ABD yarı iletken sektöründe 2030’a kadar 157 bin kişiye kadar açık öngörülüyor

ABD yarı iletken sektörü, 2030’a kadar 157 bin kişiye varan personel açığıyla karşı karşıya kalabilir. Fabrika yatırımları sürerken mühendis ve teknik personel bulmak, üretim kapasitesinin artırılmasının önündeki önemli engellerden biri haline geldi.

McKinsey ve Semiconductor Industry Association (SIA) Foundation, ABD yarı iletken sektöründe 2030’a kadar 157 bine kadar pozisyonun doldurulamayabileceğini analiz etti. Araştırmaya katılan yarı iletken şirketlerinin yüzde 73’ü mühendis işe almakta zorlanıyor.

ABD’de mühendislik alanlarından mezun olup yarı iletken sektörüne yönelenlerin oranı yaklaşık yüzde 3’te kaldı. İnsan kaynağının yapay zekâ ve yazılım alanlarına kayması, yarı iletken üretimi için gereken uzman personel arzının talebi karşılayamadığı anlamına geliyor.

Samsung Electronics’in (Samsung Electronics) yarı iletken birimi EVP’si John Taylor (Jon Taylor), CNBC’ye verdiği röportajda “Teknik yetenek havuzunda yeterli sayıda insan görünmüyor” dedi. ABD’de çok sayıda fabrika tamamlanma ve faaliyete geçme aşamasına girerken şirketlerin personel bulma rekabeti, fabrika inşaatlarının hızıyla aynı anda ilerliyor.

ABD’deki personel sıkıntısı, Asyalı yarı iletken şirketlerinin ülkedeki yatırımlarını artırmasıyla birlikte büyüyor. TSMC($TSM), Arizona’daki fabrikasında üretime başladı ve ek yatırımlara devam etmeyi planlıyor.

Samsung Electronics($005930), Teksas’taki fabrikasında deneme üretimine hazırlanıyor. SK Hynix($000660) ise Indiana’da yapay zekâ veri merkezlerine yönelik yüksek bant genişlikli bellek (HBM) paketleme tesisi inşa ediyor.

Intel($INTC) ve Micron($MU) dahil yarı iletken şirketleri de ABD’deki üretim merkezlerini genişletiyor. Bu planlar yalnızca mühendis ve ekipman teknisyenlerine değil, tedarik zinciri operasyon personeline de ihtiyaç duyuyor.

ABD’de yarı iletken fabrikalarının genişletilmesi yalnızca üretim tesislerinin sayısını artırmakla sınırlı değil. Üretim başladıktan sonra verimliliğin korunabilmesi için süreç tasarımı, ekipman kullanımı, kalite kontrol ve tedarik zinciri yönetimi gibi çeşitli alanlarda aynı anda personel bulunması gerekiyor.

ABD’de yarı iletken üretim tesislerinin genişletilmesiyle personel alımının birlikte yürütüldüğü örnekler de görülüyor. Tesla($TSLA) ve SpaceX(SpaceX), Teksas’ta yarı iletken üretim tesisleri kurma çalışmalarını sürdürürken ilgili pozisyonlar için işe alım yapıyor.

Maaşlar, personel bulmanın başlıca araçlarından biri olarak öne çıkıyor. ABD’de yarı iletken fabrikalarında ortalama yıllık ücret 127 bin-187 bin dolar (yaklaşık 176,15 milyon-259,67 milyon won) seviyesinde bulunurken, üst düzey pozisyonlarda bu rakam 238 bin doların (yaklaşık 330,11 milyon won) üzerine çıkabiliyor.

Bununla birlikte, yalnızca yüksek ücretlerle personel çekmenin zor olabileceği belirtiliyor. ABD’deki yaşam maliyetinin ve yazılım sektöründeki maaş seviyelerinin de hesaba katılması gerekiyor.

Tayvan ve Güney Kore gibi mevcut yarı iletken üretim merkezlerindeki ücret yapılarıyla karşılaştırıldığında, ABD fabrikalarının maaş rekabetçiliğinin yeterli olup olmadığı da değerlendirilmesi gereken konular arasında yer alıyor. Arizona’daki ABD fabrikalarında giriş seviyesindeki mühendisler için temel maaş ve primler dahil 100 bin-110 bin dolar (yaklaşık 139 milyon-153 milyon won) seviyesinde ücret teklif edildi.

Üniversiteler ve şirketler de personel yetiştirme çalışmalarına başladı. Purdue Üniversitesi ve Arizona Eyalet Üniversitesi yarı iletkenlerle ilgili lisans programları oluştururken, Samsung Electronics ve Intel staj ve burs programları yürütüyor.

Yarı iletken sektörü; wafer üretimi, tasarım, ekipman kullanımı ve paketleme süreçlerinin birbirine bağlı olduğu bir yapıdan oluşuyor. Yapay zekâ veri merkezleri gibi alanlarda kullanılan HBM için yalnızca üretimde değil, paketleme süreçlerinde de uzman personele ihtiyaç duyuluyor.

ABD yarı iletken sektöründe üretimin artırılması, yalnızca fabrika inşa edilmesiyle tamamlanamayacak. 2030’a kadar öngörülen personel açığını azaltmak için ücret yapısının iyileştirilmesi, eğitim programlarının genişletilmesi ve sahadaki teknik personelin yetiştirilmesi birlikte yürütülmek zorunda.