İngiltere’de CFO’ların %52’si bir yıl içinde AI ile iş gücünü azaltmayı bekliyor

İngiltere’deki finans direktörlerinin (CFO) %52’si, önümüzdeki bir yıl içinde yapay zekâ (AI) kullanarak çalışan sayısını azaltmayı bekliyor. Aynı ankette yaklaşık üçte biri, AI’ın kâr marjlarını önemli ölçüde artıracağını öngördü.

Bloomberg, bu verileri Deloitte’un araştırmasına dayandırarak yayımladı. Ankete İngiltere’den 66 CFO katıldı; çalışma 17 Eylül ile 1 Ekim arasında yapıldı. Katılımcıların %67’si, AI’ın uzun vadede yaratacağı değişimin yaklaşık dörtte birinin gerçekleştiğini söyledi.

İş gücünü azaltma oranı CFO’ların beklentisini yansıtıyor; fiilî işten çıkarmaların yapıldığı anlamına gelmiyor. Azalma bekleyenlerin oranı, kâr marjlarında büyük artış bekleyenlerin oranından yüksek olsa da bu yanıtlar tek başına AI’ın istihdamı azaltırken şirket kârlılığını artıramadığı sonucunu desteklemiyor.

Deloitte’un İngiltere CFO anketine ait resmi sayfasında 2026’nın üçüncü çeyrek sonuçları yer alıyor. Sayfada CFO’ların %67’sinin kuruluşlarında AI kullanımının beklenen değişimin yaklaşık dörtte biri düzeyinde olduğunu düşündüğü belirtiliyor. Ancak bu sonuçlarda, Bloomberg’in aktardığı anketle aynı dönem, örneklem ve iş gücünü azaltma beklentisi verileri bulunmuyor. Bu nedenle %52 oranı, Bloomberg’in aktardığı anketin kapsamıyla sınırlı değerlendirilmelidir.

Deloitte’un ayrıca yürüttüğü İngiltere çalışanları araştırması, Mayıs-Haziran 2026 döneminde 25 bin kişinin iş yerinde üretken AI kullanımını inceledi. Katılımcıları ve konusu CFO araştırmasından farklı olduğundan, iki sonuç tek bir istihdam göstergesi olarak karşılaştırılamaz. AI kullanımının istihdam ve kâr marjları üzerindeki etkisi, her iki alandaki fiilî sonuçlarla değerlendirilmelidir.

ABD’de üniversite mezunu yeni çalışanların istihdamını inceleyen TokenPost’un analizinde, ulusal göstergelerde AI kaynaklı yaygın iş ikamesine ilişkin istatistiksel kanıtların sınırlı olduğu; AI’a daha fazla maruz kalan bazı mesleklerde ise genç çalışanların istihdamı ve yeni işe alımların azaldığı belirtildi. İngiltere’deki CFO anketi, şirket finans yöneticilerinin beklentilerini yansıtması bakımından bu istihdam göstergelerinden farklı bir nitelik taşıyor.