2 trilyon 299 milyar 600 milyon won: Anthropic’in 3. çeyrek personel gideri, kişi başına aylık hesap 144 milyon 630 bin won

Anthropic’in üçüncü çeyrek personel gideri 1 milyar 711 milyon dolar (yaklaşık 2 trilyon 299 milyar 600 milyon won) oldu. Eylül sonundaki yaklaşık 5.300 çalışan üzerinden yapılan kişi başına aylık hesap 107 bin 610 dolar (yaklaşık 144 milyon 630 bin won).

Anthropic, 2 Kasım’da ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) sunduğu halka arz izahnamesi değişikliğinde personel giderlerini açıkladı. Bu kaleme maaş ve ikramiyeler, yan haklar, şirketin ödediği vergiler ve hisse bazlı ödeme giderleri dahil.

Aylık tutar, üçüncü çeyrek personel giderinin eylül sonundaki çalışan sayısına ve üç aya bölünmesiyle hesaplandı. Çeyrek dönem ortalama çalışan sayısını temel almıyor ve çalışanların fiilen aldığı aylık maaşı göstermiyor.

Üçüncü çeyrek giderlerine 1 milyar 100 milyon dolar (yaklaşık 1 trilyon 478 milyar 400 milyon won) hisse bazlı ödeme gideri de dahil. Bu nedenle kişi başına aylık hesap, nakit maaş olarak değerlendirilmemeli.

İzahnamede üçüncü çeyrek geliri 16 milyar 956 milyon dolar (yaklaşık 22 trilyon 788 milyar 900 milyon won), faaliyet zararı ise 567 milyon dolar (yaklaşık 762 milyar won) olarak yer aldı. Şirketin aynı dönemdeki gelir ve faaliyet zararına ilişkin önceki haberin ardından bu izahname, personel giderlerinin ayrıntılarını ortaya koydu.

Bu yılın ocak-eylül döneminde personel gideri 4 milyar 863 milyon dolar (yaklaşık 6 trilyon 535 milyar 900 milyon won) oldu ve aynı dönemdeki gelirin yüzde 15’ine karşılık geldi. Geçen yılın aynı döneminde bu oran yüzde 40’tı; böylece personel giderlerinin gelir içindeki payı geriledi.

İzahnamede, ocak-eylül dönemindeki personel gideri artışına 2 milyar 700 milyon dolar (yaklaşık 3 trilyon 628 milyar 800 milyon won) yükselen hisse bazlı ödeme giderleri ile 891 milyon dolar (yaklaşık 1 trilyon 197 milyar 500 milyon won) artan nakit ücretlerin yansıdığı belirtildi. Şirket, her iki kalemdeki artışın da çalışan sayısındaki yükselişten kaynaklandığını bildirdi.

Çalışan sayısı 2024 sonundaki yaklaşık 940’tan Eylül 2026 sonunda yaklaşık 5.300’e çıktı. Şirket, çalışanlarının yarıdan fazlasının araştırma, mühendislik ve ürün geliştirme alanlarında görev yaptığını izahnamede belirtti.

Üçüncü çeyrek personel gideri, ikinci çeyrekteki 1 milyar 857 milyon dolardan (yaklaşık 2 trilyon 495 milyar 800 milyon won) 1 milyar 711 milyon dolara geriledi. İzahnameye göre düşüşün başlıca nedeni, bazı hisse opsiyonlarının tamamen hak edilmiş olmasıyla hisse bazlı ödeme giderlerinin azalmasıydı. Çalışan sayısındaki artışın nakit ücretleri yükseltmesi ise düşüşün bir bölümünü dengeledi.

İzahnamede, eylül sonu itibarıyla son 12 aylık gelirin çalışan başına 6 milyon 600 bin doları (yaklaşık 8 milyar 870 milyon 400 bin won) aştığı belirtildi. Bu gösterge, son 12 aylık gelirin dönem sonundaki çalışan sayısına bölünmesiyle hesaplanıyor; bireysel maaşı veya kârı ifade etmiyor.

Kısıtlı hisse birimleri (RSU), belirli bir çalışma süresi ve halka arzın tamamlanması gibi kararlaştırılmış koşullar karşılandığında verilebilen hisse bazlı bir ödeme türü. Anthropic’in RSU’ları çalışma ve performans koşullarına tabi.

Anthropic, 30 Eylül’de halka arzın tamamlandığı varsayılsaydı o tarihe kadar RSU’larla bağlantılı 8 milyar 200 milyon dolar (yaklaşık 11 trilyon 20 milyar 800 milyon won) tutarında hisse bazlı ödeme giderini kümülatif olarak kaydetmiş olacağını açıkladı. Bu tutar, üçüncü çeyrekte fiilen oluşan bir gider değil, varsayıma dayalı bir hesap.

Aynı varsayım kapsamında izahname, RSU’larla bağlantılı henüz muhasebeleştirilmemiş 24 milyar 100 milyon dolar (yaklaşık 32 trilyon 390 milyar 400 milyon won) giderin ağırlıklı ortalama yaklaşık iki yılda kaydedilmesini öngörüyor. Ayrıca yaklaşık 2 milyar 100 milyon dolarlık (yaklaşık 2 trilyon 822 milyar 400 milyon won) diğer muhasebeleştirilmemiş hisse bazlı ödeme giderinin ağırlıklı ortalama yaklaşık 1,4 yılda giderlere yansıtılması bekleniyor.

Anthropic, 2 Kasım’da SEC’ye sunduğu izahname değişikliğinde çalışan sayısındaki artışla birlikte toplam personel giderinin yükselmesini beklediğini bildirdi. Şirket, personel giderlerinin gelire oranının hisse bazlı ödeme giderlerinin muhasebeleştirilme zamanına ve işe alım hızına bağlı olarak değişebileceğini belirtti.