121.401 pozisyon AI gerekçeli işten çıkarma planlarında; toplamın yaklaşık %20'si

ABD merkezli işverenlerin bu yıl ocak-ekim döneminde yapay zekâyı (AI) işten çıkarma gerekçesi olarak gösterdiği planlar 121.401 pozisyonu kapsadı.

Challenger, Gray & Christmas, 5 Kasım'da yayımladığı Ekim raporunda aynı dönemde açıklanan toplam işten çıkarma planlarını 617.189 olarak kaydetti. AI gerekçeli pozisyonlar toplamın yaklaşık %20'sini oluşturdu. Toplam işten çıkarma duyuruları, geçen yılın aynı dönemindeki 1.099.500'e kıyasla %44 azaldı.

Bu veriler işverenlerin açıkladığı işten çıkarma planlarını kapsıyor. Planların tamamının uygulandığı veya listedeki çalışanların gerçekten işten ayrıldığı anlamına gelmiyor; planlar şirket koşullarına göre değişebilir.

Bu yılın ocak-ekim döneminde AI gerekçesiyle duyurulan işten çıkarmalar, geçen yılın aynı dönemindeki 48.414 pozisyonun yaklaşık 2,5 katına çıktı. Geçen yılın verisi Challenger'ın 2025 Ekim raporunda yer aldı.

AI gerekçeli işten çıkarma duyuruları mayısta 38.579 pozisyonla aylık zirveye ulaştı. AI, mart-temmuz arasında art arda beş ay aylık işten çıkarma gerekçeleri arasında ilk sırada yer aldı. Ekimde açıklanan 1.265 pozisyon ise yılın en düşük seviyesiydi. TokenPost, eylül sonu itibarıyla AI gerekçesiyle açıklanan planların 120.136 pozisyona ulaştığını bildirmişti. Ekim duyurularının eklenmesiyle sayı 121.401'e çıktı.

Ekim sonuna kadarki toplamda piyasa ve ekonomik koşulları gerekçe gösteren işten çıkarma duyuruları 130.531 pozisyonla AI gerekçeli duyuruları geçti. Challenger, sonbaharda şirketlerin teknoloji yerine talep ve ekonomik koşulları daha sık işten çıkarma gerekçesi olarak gösterdiğini açıkladı. Mayıs ve temmuz raporlarında da AI'ın işten çıkarma gerekçeleri arasında ilk sırada olduğu görülüyor.

Kripto varlık sektöründe de AI'dan söz eden yeniden yapılanma planları açıklandı. Coinbase (COIN), 5 Mayıs'ta ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) sunduğu bildirimde dünya genelindeki çalışanlarının yaklaşık %14'üne karşılık gelen yaklaşık 700 kişiyi işten çıkarmayı planladığını belirtti.

Bildirimde gerekçeler arasında mevcut piyasa koşullarına göre faaliyet giderlerinin ayarlanması ve AI çağına uygun biçimde operasyonların optimize edilmesi birlikte gösterildi. Bu nedenle yaklaşık 700 kişilik kesinti yalnızca AI kaynaklı işten çıkarma olarak sınıflandırılamaz.

Block (XYZ), hissedar mektubunda çalışan sayısını 10.000'in üzerindeki düzeyden 6.000'in altına indireceğini açıkladı. Mektupta 4.000'den fazla kişiden ayrılmasının isteneceği veya bu kişilerle istişare sürecine girileceği belirtildi. Şirket, akıllı araçların işletmelerin çalışma biçimini değiştirdiğini de ifade etti.

Block, Bitcoin (BTC) işi de yürütüyor ancak hissedar mektubunda işten çıkarma sayısı kripto varlıkla ilgili pozisyonlara göre ayrıştırılmadı. Bu nedenle planın tamamı kripto varlık birimine ya da yalnızca AI gerekçesine bağlanamaz.

Sektörlere göre açıklanan işten çıkarma sayıları da AI gerekçeli kesintilerden ayrı değerlendirilmelidir. Bu yıl ocak-ekim döneminde teknoloji sektöründe 171.501 pozisyon için işten çıkarma duyurusu yapıldı. Bu, toplamın %28'ine karşılık geliyor ancak tüm gerekçeleri kapsıyor.

Batı bölgesindeki işten çıkarma duyuruları 265.340 pozisyonla toplamın %43'ünü oluşturdu. Bu da tüm gerekçelerin toplandığı bölgesel bir sayı; AI gerekçeli işten çıkarmaların bölgelere göre dağılımını göstermiyor.

ADP ve Stanford Dijital Ekonomi Laboratuvarı (Stanford Digital Economy Lab) tarafından yayımlanan eylül göstergesinde, AI'a maruz kalma düzeyi yüksek mesleklerde istihdamın yıllık bazda %0,5 azaldığı görüldü. Maruziyet düzeyi en düşük mesleklerde istihdam %1,0 artarken, 22-25 yaş grubunun yüksek maruziyetli mesleklerdeki istihdamı %3,7 geriledi.

Stanford'un ayrı bir araştırması, 22-25 yaş grubunun yüksek maruziyetli mesleklerdeki istihdamının, düşük maruziyetli mesleklerle aynı seyri izlemesi durumuna kıyasla %19 daha düşük olduğunu hesapladı. Farkın başlıca yeni işe alımlardaki azalmadan kaynaklandığı belirtildi. Araştırmacılar ekonomi genelinde yaygın bir iş ikamesine dair kanıt bulmadıklarını söyledi ve sonucu kesin bir nedensellik göstergesi değil, başlangıç niteliğinde betimleyici bir ölçüm olarak tanımladı.

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (Bureau of Labor Statistics), ekim istihdam raporunda tarım dışı istihdamın 165.000 arttığını ve işsizlik oranının %4,1 olduğunu açıkladı. Net istihdam göstergeleri ile işverenlerin duyurduğu işten çıkarma planları farklı ölçümleri kapsıyor.