Bitcoin(BTC) sektöründe işe alımlar %6 arttı, geliştirici dışı pozisyonlar öne çıktı

Geçtiğimiz yıl, Bitcoin(BTC) endüstrisindeki iş ilanlarında %6 artış yaşandı. Özellikle geliştirici dışı pozisyonlara olan talep dikkat çekti. Verilere göre, bu pozisyonlar toplam iş ilanlarının %74’ünü oluşturdu ve artışın önemli bir bölümünü temsil etti.

Bitcoin’e özel iş ilanlarını yayınlayan Bitvocation’ın yayımladığı “2025 Bitcoin İş Raporu”na göre, 2024 yılında toplam 1.801 Bitcoin odaklı iş ilanı açıldı. Bu rakam, 2023 yılındaki 1.707 ilana göre yaklaşık %6 artış anlamına geliyor. İlgi alanları arasında Bitcoin madenciliği, Lightning ağı, Bitcoin finans hizmetleri ve kendi saklama çözümleri gibi başlıklar yer aldı.

En çok talep gören geliştirici dışı pozisyon ‘ürün yöneticisi’ olurken, pazarlama yöneticisi, yönetici, ürün tasarımcısı ve yönetici asistanı gibi roller de listede yer aldı. Geliştirici dışı rollerin toplam iş ilanları içindeki oranı, 2023’teki %69’dan 2024'te %74’e yükseldi. Özellikle ‘yönetici’ pozisyonlarına olan talep önceki yıla göre yaklaşık 10 kat arttı; bu da sektördeki organizasyonel yapılanma büyümesini gösteriyor.

Bitvocation yetkilileri, pek çok şirketin hem uzmanlığa sahip hem de Bitcoin kültürüne hakim yetenekler aradığını belirterek, “Bitcoin'in değerlerini ve felsefesini ürüne, büyüme stratejisine, operasyonlara ve iletişime entegre edebilecek insanlar kritik önem taşıyor” yorumunu yaptı.

Sadece Bitcoin odaklı faaliyet yürüten 150’den fazla şirket 2024’te aktif işe alım gerçekleştirdi. Bu şirketler arasında Riot Platforms ve ödeme girişimi Lightspark öne çıktı. En fazla işe alım yapan ilk 10 şirketin iş ilanları önceki yıla göre %122 artış gösterdi. Bitcoin'e yakın konumda olan diğer şirketler (Bitdeer, Kraken, SatoshiLabs) de %88 oranında daha fazla ilan yayımladı.

Ülkelere göre işe alım verisine bakıldığında, ABD yaklaşık 500 ilanla en fazla talep oluşturan ülke konumunu korudu. Ancak en yüksek büyüme oranı %158 ile Singapur’da görüldü. Çekya, Cebelitarık ve Malezya da işe alımın yoğunlaştığı ülkeler arasında yer aldı. Buna karşın, İsviçre’deki iş ilanlarında %70’lik bir düşüş yaşandı. Bitcoin rezervinde dünya sıralamasında bulunan El Salvador (5. sırada) ve Butan (7. sırada) da sırasıyla 10. ve 9. sıradan listeye girdi.

Uzaktan çalışma ilanları 2024’te %53’ten %45’e gerilerken, bu durum şirketlerin fiziksel ekip yapılarını güçlendirme eğiliminde olduklarını gösteriyor.

Erken aşamadaki girişimler, belirli bir alanda uzmanlaşmış değil, birçok farklı görevde elinden gelenin en iyisini yapabilen 'çok yönlü' çalışanlara öncelik tanıyor. Bitvocation, “Gerçek sorunları çözebilen, kaotik ortamda bile sonuç çıkarabilecek kişiler daha fazla öne çıkıyor” değerlendirmesini yaptı.

Şirketlerin işe alım kriterlerinin başında artık geçmiş eğitimler ya da geleneksel sertifikalar değil; Bitcoin ekosistemine olan ilgi, ‘iş kanıtı’ sistemine olan farkındalık ve kültürel uyum yer alıyor. Raporun sonunda, pek çok şirketin 2026’da da Bitcoin sektöründeki işe alım ihtiyacının devam edeceği ya da artacağı beklentisi dile getirildi.