Bitcoin sektöründe teknikten operasyonel rollere geçiş hızlandı

Bitcoin tabanlı iş ilanları, geçen yıl hafif bir artış gösterirken, geliştirici olmayan pozisyonların toplam ilanların yüzde 70’inden fazlasını oluşturduğu görüldü. Bu durum, Bitcoin sektörünün teknik ağırlıktan daha *operasyonel* ve *stratejik* görev alanlarına kaymakta olduğunu gösteriyor.

Bitcoin odaklı işe alım platformu Bitvocation tarafından yayımlanan “2025 Bitcoin İş Raporu”na göre, 2024 yılında dünya genelinde toplam 1.801 Bitcoin bağlantılı iş ilanı yayınlandı. Bu sayı, 2023’teki 1.707 ilana göre yüzde 6’lık bir artış anlamına geliyor. Başlıca iş alanları arasında Bitcoin madenciliği, Lightning Network gibi ikinci katman çözümleri, ödeme hizmetleri ve kendi saklama çözümleri yer aldı.

Bitvocation verilerine göre, geliştirici olmayan kadroların payı 2024’teki yüzde 69 seviyesinden 2025’te yüzde 74’e yükseldi. En çok aranan pozisyonlar arasında *ürün yöneticisi* öne çıkarken, *yönetici (director)* pozisyonlarına yönelik talep ise önceki yıla göre 10 kat arttı. Bunun, şirketlerin kurumsallaşma süreçlerinin hız kazandığını gösterdiği belirtiliyor. Diğer öne çıkan pozisyonlar arasında *yönetici asistanı*, *pazarlama sorumlusu* ve *ürün tasarımcısı* gibi iş kolları yer aldı.

Bitvocation, bu yapısal değişimin birçok Bitcoin girişiminin *pilot aşamasından çıkıp ölçeklenme sürecine geçiş yaptığı* yorumunu yaptı. Geliştirici pozisyonları arasında ise Bitcoin Core ve Lightning Network gibi alanlarda uzmanlaşan teknik personelin en zor bulunan yetenek grubu olmaya devam ettiği ifade edildi.

2025 boyunca 150’den fazla Bitcoin odaklı şirketin aktif olarak iş ilanı yayınladığı belirtilirken, en yoğun işe alım gerçekleştiren firmalar arasında madencilik şirketi Riot Platforms ve Bitcoin ödeme şirketi Lightspark yer aldı. En çok istihdam sağlayan ilk 10 şirket, 2024’e göre işe alım hacmini yüzde 122 oranında artırdı. Doğrudan Bitcoin geliştirmeyen kripto şirketleri arasında ise Bitdeer, Kraken ve SatoshiLabs öne çıkan firmalar oldu. Bu gruptaki ilk 10 şirketin yıllık büyüme oranı ise yüzde 88 olarak kayıtlara geçti.

İş ilanlarının ülkelere göre dağılımında ABD, yaklaşık 500 iş ilanı ile ilk sırada yer aldı. Singapur, iş ilanlarını yüzde 158 artırarak ikinci sıraya yükseldi. Çekya, Cebelitarık ve Malezya da ilk sıralarda yer alırken, İsviçre bir önceki yıla göre yüzde 70’lik düşüşle en fazla gerileyen ülke oldu. Bitcoin rezervleri açısından sırasıyla beşinci ve yedinci olan El Salvador ve Butan ise işe alım sıralamasında sırasıyla dokuzuncu ve onuncu sırada kaldı.

Rapordaki dikkat çekici noktalardan biri ise *uzaktan çalışma* oranındaki düşüş oldu. 2024’te Bitcoin ile ilgili ilanların yüzde 53’ü uzaktan çalışmaya uygunken, bu oran 2025 için yüzde 45’e geriledi. Şirketlerin, Bitcoin kültürünü ve teknolojisini daha iyi kavrayan kişilerle *yüz yüze ve yakın işbirliği* arayışında olduğu vurgulandı.

Bitvocation, şirketlerin sadece özgeçmiş ya da diplomaya değil, “Bitcoin kültürünü anlayan ve operasyonel becerilere sahip” yeteneklere öncelik verdiğini belirtti. Özellikle çok yönlü, zorlu koşullarda bile sonuç üretebilen ‘*İsviçre çakısı*’ tarzı çalışanlar ön plana çıkıyor. Yorum: Girişim aşamasındaki şirketlerin bu şekilde esnek kişilere yönelmesi şaşırtıcı değil.

Sektör temsilcileri, Bitcoin odaklı istihdamın önümüzdeki dönemde ya istikrarlı kalacağı ya da büyümesini sürdüreceği görüşünde birleşiyor. Bitvocation, “Bitcoin'in değer temellerine ve ekosistemine hâkim uygulayıcıların, geleneksel diplomalardan daha fazla önem kazanacağı” beklentisini dile getiriyor ve bu eğilimin 2026’da da devam etmesinin yüksek olasılık olduğunu belirtiyor.