2 milyar 205 milyon won ücret: Chung Yoo-kyung'ın(정유경) primi yüzde 28,2 arttı

Chung Yoo-kyung(정유경) Shinsegae(004170) Başkanı, yılın ilk yarısında şirketten 2 milyar 205 milyon won ücret aldı. Maaşı azalırken primi artması, toplam ücretin geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 9,1 yükselmesini sağladı.

Shinsegae, 14'ünde (yerel saatle) yayımladığı yarı yıl raporunda Başkan Chung'a 1 milyar 205 milyon won maaş ve 1 milyar won prim ödendiğini açıkladı. Bu tutar, geçen yılın ilk yarısındaki 2 milyar 21 milyon wonluk ücretten 184 milyon won daha fazlasına işaret ediyor.

Kalem bazında bakıldığında tablo net: maaş geriledi, prim yükseldi. Chung'un maaşı geçen yılın ilk yarısındaki 1 milyar 241 milyon won'dan bu yıl 1 milyar 205 milyon won'a inerek yüzde 2,9 düştü. Aynı dönemde prim ise 780 milyon won'dan 1 milyar won'a çıkarak yüzde 28,2 arttı.

Şirket, prim hesaplamasında 'ekonomik toparlanma ve yabancı turist talebindeki artış gibi piyasa koşullarındaki değişimlere önceden hazırlıklı şekilde yanıt vererek rekor ciroya ulaşılmasının' dikkate alındığını belirtti. Açıklamaya göre ücretteki artış, maaştan değil performans priminin büyümesinden kaynaklandı.

Chung, Shinsegae'de kayıt dışı (misafir) yönetici statüsünde görev yapıyor. Geçen yıl toplam yıllık ücreti 4 milyar 330 milyon won olarak açıklanmıştı. Bu yılki ilk yarı ücreti, geçen yılki toplam yıllık ücretin yarısını biraz aşan bir seviyede kaldı.

Şirket, Shinsegae aile üyelerinin diğer ücretlerini de kamuya açıkladı. Genel Başkan Lee Myung-hee(이명희), ilk yarıda 476 milyon won maaş ve 85 milyon won prim olmak üzere toplam 561 milyon won aldı. Bu tutar, geçen yılın aynı dönemindeki 595 milyon won'a kıyasla yüzde 5,7 azaldı.

Onursal Başkan Chung Jae-eun(정재은) de aynı tutarı, 561 milyon won'u aldı. Şirket içinde 500 milyon won üzerinde ücret alan üst düzey beş isim arasında, Chung Yoo-kyung'dan sonra en yüksek ücreti 1 milyar 22 milyon won ile CEO Park Joo-hyoung(박주형) aldı.

Danışman Kwon Hyuk-gu(권혁구) 631 milyon won, Genel Müdür Yardımcısı Kim Sun-ho(김선호) ise 568 milyon won ücret aldı. Kişi bazlı ücret açıklamalarında yalnızca maaş ve prim gibi fiilen ödenen kalemler yer alıyor.

Bu açıklama, büyük halka açık şirketlerin yarı yıl raporlarıyla yöneticilerin kişisel ücret ödemelerini kamuya duyurduğu sürecin bir parçası. TokenPost daha önce halka açık şirketlerin yarı yıl raporlarıyla yönetici ücretlerini açıkladığı süreci aktarmıştı.

Chung'un ilk yarı ücretindeki artış, Shinsegae'nin belirlediği performans primi kriterleriyle doğrudan bağlantılı görünüyor. Açıklama, ilk yarıda fiilen ödenen ücret kalemlerini gösteren resmi bir veri niteliği taşıyor.