Brevan Howard’ın dijital varlık bölümünde görev değişikliği: Gautam Sharma ayrıldı

Brevan Howard’ın dijital varlık bölümünün başındaki isim olan Gautam Sharma, beş yılın ardından görevinden ayrılıyor. Sharma’nın ayrılığı, son yıllarda hızla büyüyen bu bölümde önemli bir değişimi beraberinde getiriyor. Brevan Howard güncel olarak dijital varlık biriminde yaklaşık *2 milyar dolar* (yaklaşık *2,7 trilyon won*) değerinde varlık yönetiyor.

21’inde (yerel saatle), Bloomberg’e göre Brevan Howard, Sharma’nın yerine yeni bir CEO atamayacak. Bunun yerine, geçtiğimiz mayıs ayında Coinbase(COIN) bünyesinde küresel alım-satım ve finansman bölümünün başındayken görevinden ayrılan Chris Rayner-Cook’u *yatırım başkanı (CIO)* olarak atayarak liderlik yapılanmasında değişikliğe gidiyor.

Sharma, LinkedIn profiline göre Brevan Howard’a katıldığında doğrudan yatırım ekibinde görev yapmaya başlamıştı. Ayrıca, şirketin kurucu ortağı Alan Howard ve ailesinin sahip olduğu kripto ve dijital varlık portföyünün yönetiminde aktif bir rol üstlenmişti. Öncesinde Steadview Capital’de *operasyon direktörü (COO)* olarak görev alan Sharma, ayrıca McKinsey’de farklı pozisyonlarda bulunmuştu.

Brevan Howard, dijital varlık bölümünü Eylül 2021’de kurmuştu ve bugün 10’un üzerinde portföy yöneticisi, 13 yatırım uzmanı ve 15 blokzincir geliştirme mühendisi istihdam ediyor. Bu birim, 2024 yılı itibarıyla *%51,3’lük getiri* sağlayarak sektör ortalamasını aşan bir performans ortaya koydu. Bu performansın, kripto para piyasalarında makro ekonomik koşulların olumlu yönde değişmesiyle birlikte ilerleyen güçlü fiyatlama ivmesinden kaynaklandığı düşünülüyor.

Tüm bu gelişmelere rağmen, Sharma’nın ayrılığıyla ilgili olarak Brevan Howard herhangi bir yorum yapmadı. Sharma da konuya dair bir açıklamada bulunmadı.

Şirket, merkezi Jersey Adası’nda bulunmakla birlikte Londra, Cenevre, New York ve Hong Kong gibi küresel merkezlerde faaliyet gösteriyor. Brevan Howard’ın toplam yönetilen varlıkları 2025 Nisan itibarıyla *34 milyar dolar* (yaklaşık *47,2 trilyon won*) seviyesine ulaştı. Toplam çalışan sayısı ise *1.000’in* üzerinde.

Bu arada, son haftalarda kripto endüstrisinde üst düzey yönetici transferlerinin hız kazandığı görülüyor. LinkedIn’de yayımlanan iş ilanlarına göre, geleneksel finans kurumları da *Web3 benimsemesi* ve *düzenleyici çerçevenin netleşmesi* gibi faktörlerin etkisiyle kıdemli personel alımına hız vermiş durumda.

Özellikle sektörel işe alım trendlerinde, DeFi odaklı *nicel analistlerin (quant’lar)* maaş rekorları kırdığı, *operasyon direktörü (COO)* ve hukuk departmanı profesyonellerinin ise hisse opsiyonları dahil olmak üzere sabit maaş artışlarından faydalandığı dikkat çekiyor. *İçerik üreticiler* için yüksek kazanç potansiyeli bulunsa da, *etki değişkenliği* önemli bir risk faktörü olarak değerlendiriliyor.