Crypto.com, yapay zeka dönüşümü için çalışanlarının %12’sini işten çıkarıyor

크ipto.com, yapay zeka(AI) odaklı dönüşüm stratejisini gerekçe göstererek toplam çalışan sayısının yaklaşık ‘%12’sini’ azaltma kararı aldı. Kripto borsa sektöründe yayılan ‘AI merkezli yapılandırma’ trendi içinde gelen bu hamle, şirketin operasyonel modelini kökten yeniden tasarlama adımı olarak görülüyor.

Crypto.com CEO’su Kris Marszalek(Kris Marszalek), 19’unda (yerel saatle) X üzerinden yaptığı açıklamada, “AI’ı benimsemeyen şirketler rekabette geri kalacak” diyerek kapsamlı bir ‘organizasyonel dönüşüm’ sürecini resmileştirdi. Marszalek, “Yalnızca AI ile ‘üst düzey insan kaynağını’ hızla birleştiren şirketler, daha önce mümkün olmayan bir ‘ölçeklenebilirlik’ ve ‘hassasiyet’ seviyesine ulaşabilecek” ifadelerini kullandı.

Alınan karara göre Crypto.com en az ‘%12’ oranında iş gücü azaltımına gidecek. Marszalek, özellikle “yeni iş yapış biçimine uyum sağlayamayan rollerin” hedefleneceğini vurguladı. Ancak toplam çalışan sayısı, net işten çıkarma rakamı ve hamlenin ‘finansal etkileri’ gibi detaylar paylaşılmadı. Şirket, etkilenen çalışanlara gerekli bilgilendirmenin yapıldığını ve geçiş süreci için ‘destek programları’ sunduğunu belirtiyor.

Bu gelişme, Crypto.com’un Şubat ayında yaklaşık ‘70 milyon dolar’ (yaklaşık 1.052 milyar won) karşılığında AI.com alan adını satın almasının hemen ardından geldi. Şirket, bu alan adını “otonom AI ajan” tabanlı yeni hizmetler için ‘stratejik merkez’ olarak konumlandırmayı planlıyor. Yani sadece basit otomasyon değil, ‘şirket geneline yayılmış AI entegrasyonu’ ile iş süreçlerinin bütünü yeniden kurgulanıyor.

Benzer bir AI odaklı yeniden yapılanma eğilimi, geleneksel teknoloji ve fintech şirketlerinde de görülüyor. Ödeme platformu Cash App ve Square’i işleten Block(Block), Şubat ayında ‘4.000’den fazla’ çalışanını işten çıkararak AI odaklı verimlilik artışı hedefledi. CEO Jack Dorsey(Jack Dorsey), “Küçük ekipler ve güçlü AI araçlarının birleşimi, şirket yönetiminin doğasını değiştiriyor” diyerek bu yaklaşımı savundu.

Bununla birlikte Block, daha sonra bazı eski çalışanlarını yeniden işe alarak agresif küçülme planlarının ‘uygulama risklerine’ de işaret etti. Bazı çalışanlar, işten çıkarmaların “idari hata” olarak nitelendirildiğini aktarırken, hızlı ve geniş ölçekli tasarruf hamlelerinin organizasyonel istikrarı zorlayabileceği ortaya çıktı.

AI temelli dönüşüm, şirketler açısından hem ‘maliyetleri düşürme’ hem de ‘operasyonel verimliliği artırma’ hedefini aynı anda taşıyor. Ancak kısa vadeli personel azaltımı ile uzun vadeli ‘rekabet gücü’ arasında doğru dengeyi kurmak, giderek kritik bir ‘stratejik değişken’ haline geliyor.

Crypto.com’un kararı, sadece bir ‘işten çıkarma turu’ olmaktan öte, kripto para sektörünün genel olarak ‘AI merkezli işleyiş modellerine’ hızla yöneldiğini gösteriyor. Önümüzdeki dönemde benzer adımların diğer borsalar ve kripto şirketlerinde de görülmesi bekleniyor. ‘Yorum’ Asıl farkı yaratacak unsur ise, bu AI dönüşümünün ne kadar planlı, şeffaf ve insan kaynağını gözeten bir şekilde hayata geçirileceği olacak.