Luno iş gücünün %20’sini azaltıyor: Kripto borsalarında istihdam baskısı artıyor

Luno, küresel iş gücünün %20’sini azaltacak. Bireysel yatırımcı işlemlerindeki yavaşlama ve otomasyon yatırımları, kripto para borsalarında hem istihdam yapısını hem de gelir modelini yeniden şekillendiriyor.

Luno(Luno) CEO’su James Lanigan(James Lanigan), 28’inde (yerel saatle) Bloomberg’e verdiği röportajda “Son bir yılda otomasyona ve genel operasyonel iyileştirmelere ciddi yatırım yaptık” dedi. Lanigan, “İşi etkili şekilde yürütmek için ihtiyaç duyduğumuz kaynak modeli hızla değişiyor. Bu da daha hafif ve esnek bir yapı kurmamızı sağladı” diye konuştu. Şirket, kaç kişinin işten çıkarılacağını açıklamadı.

Merkezi Londra’da bulunan Luno, Afrika ve Asya-Pasifik bölgesinde 16 milyondan fazla kullanıcıya sahip bir kripto para borsası. Şirket, 2020’de Digital Currency Group tarafından satın alınmıştı.

Luno, maliyetleri azaltırken perakende ürünler, altyapı ve mevzuata uyum alanlarındaki yatırımlarını sürdüreceğini bildirdi. Bu nedenle son karar, yalnızca personel giderlerini kısmaya dönük bir adım değil; şirketin iş modelini değiştirme sürecinin parçası olarak görülüyor.

Şirket organizasyonunu üç ana eksende yeniden kuruyor: mevcut bireysel kullanıcı platformu ve şirketlere yönelik beyaz etiket hizmetleri, Güney Afrika randına endeksli stablecoin Zaru merkezli yerel para birimi ödeme işi, tezgah üstü işlemler(OTC) ve sınır ötesi ödemeleri kapsayan kurumsal birim. Bu yapı, Luno’nun bireysel işlem komisyonlarına dayalı gelirden kurumsal altyapı, kurumsal işlem ve ödeme ağı gelirlerine yöneldiğini gösteriyor.

Beyaz etiket hizmetinde bankalar, fintech şirketleri ve telekom operatörleri kendi markalarıyla kripto para hizmeti sunuyor; Luno ise likidite, cüzdan ve mevzuata uyum altyapısını sağlıyor. Güney Afrika merkezli Discovery Bank, geçen yıl Aralık ayından bu yana Luno üzerinden müşterilerine 50’den fazla dijital varlık sunuyor.

Şirket aynı zamanda bazı pazarlardan çekiliyor. Luno, 1 Eylül’den itibaren belirli ülkelerde hizmetlerini durduracak ve odağını Afrika ile Güneydoğu Asya’ya kaydıracak. Bu bölgelerdeki müşteriler için para yatırma ve alım işlemleri 1 Haziran’da durduruldu. Kullanıcıların 31 Ağustos’a kadar varlıklarını satıp banka hesaplarına çekmesi gerekiyor.

Bu, Luno’nun üç buçuk yıl içinde ikinci büyük işten çıkarma süreci oldu. Şirket, Ocak 2023’te “çok zorlu bir yıl” gerekçesiyle toplam iş gücünün %35’ini azaltmıştı. O dönemde ana neden piyasa durgunluğuydu. Bu kez ise otomasyon ve iş modelinin yeniden yapılandırılması öne çıkıyor. TokenPost daha önce Luno’nun bireysel işlemlerdeki yavaşlama karşısında kurumsal odaklı bir yapıya geçtiğini aktarmıştı.

CryptoJobsList verilerine göre yalnızca Temmuz ayında işten çıkarma veya yeniden yapılanma açıklayan kripto ve bağlantılı şirket sayısı 12 oldu. Personel sayısını açıklayan 6 şirkette toplam işten çıkarma 894 kişiye ulaştı. Yıl başından bu yana doğrulanan işten çıkarmalar ise 47 şirket ve 7254 kişiyi aştı. En sık dile getirilen gerekçe ‘piyasa koşulları’ oldu.

Borsa sektöründe gelir ağırlığı da değişiyor. CoinDesk’e göre kurumsal yatırımcıların kripto para işlem payı %72 ile tüm zamanların en yüksek seviyesine çıktı. Bu tablo, bireysel yatırımcı komisyonlarına dayanan borsaların neden kurumsal işlem, altyapı hizmeti ve ödeme çözümlerine yöneldiğini açıklıyor.

Güney Kore’deki yerel borsalar için de benzer bir uyarı var. İşlem hacmine bağlı komisyon gelirlerine yüksek ölçüde bağımlı yapılarda, bireysel işlemlerdeki yavaşlama doğrudan kârlılık baskısı yaratabilir. Luno’nun %20’lik personel azaltımı, tek bir şirketin yeniden yapılanmasından çok, otomasyon ve kurumsallaşmanın kripto borsalarında istihdamı ve iş modelini aynı anda değiştirdiği daha geniş bir eğilime işaret ediyor.