Baidu, yapay zekâ araçlarının ötesinde 'akıllı organizasyon' vizyonu sundu

Baidu, 12 Kasım'da düzenlenen Baidu World 2026'da yapay zekâ araçlarını yaygınlaştırmanın ötesine geçerek iş süreçleri ve organizasyonların yapay zekâya göre yeniden tasarlanması gerektiğini savundu. Etkinliğin teması “Gelecek Sahne: Akıllı Organizasyon” oldu.

Baidu'nun kurucu ortağı, yönetim kurulu başkanı ve CEO'su Robin Li, etkinlikte “Yapay zekânın bir sonraki sahnesi akıllı organizasyon” dedi. Bu yaklaşım, yapay zekâ kullanımını bireysel araçlardan şirketlerin çalışma düzenine taşımayı amaçlıyor.

Etkinlikte paylaşılan açıklamada organizasyonların dönüşümü için üç ilke sıralandı: görev sınırlarını kaldırmak, örtük bilgiyi biriktirmek ve iş süreçlerinde geri bildirim döngüleri kurmak. Açıklamanın genel çerçevesi, bu ilkelerin nasıl uygulanacağını ortaya koymaya yetmiyor.

Baidu'nun resmi etkinlik duyurusunda, organizasyon düzeyinde yapay zekâ kullanımını ve şirket verimliliğinin yeniden tasarlanmasını ele alan oturumlara yer verildi. Baidu Smart Cloud da etkinlik öncesinde aynı konuyu duyurdu. Bu başlıklar, şirketin konferansta öne çıkardığı mesajı yansıtıyor.

Etkinlik programında çip, bulut, model ve ajan başlıkları birlikte yer aldı. Yapay zekâ ajanları, bir hedef doğrultusunda bağımsız karar vererek görevleri veya işlemleri yerine getirebilen sistemlerdir.

Baidu'nun şirket içi işlerde kullandığı dodo ajanının geliştirme ekibi ve kaynaklarının, şirketin dış kullanıma yönelik ofis ürünü Baidu DuMate'e aktarılmaya başlandığı daha önce bildirilmişti. Bu etkinlikteki organizasyon tasarımı mesajı da Baidu'nun yapay zekâyı şirket işlerine dahil etme yaklaşımıyla örtüşüyor.

Robin Li, aynı etkinlikte çıkarım hesaplamasını yapay zekâ çipleri için uzun vadeli bir büyüme etkeni olarak gündeme getirdi. Organizasyon tasarımı ve yapay zekâ çiplerine ilişkin açıklamalar, etkinlikte ele alınan ayrı konulardı. Paylaşılan bilgiler, belirli bir yarı iletken ürününün performansı veya iş görünümü hakkında çıkarım yapmaya yetmiyor.

Etkinlikle ilgili açıklanan bilgilerde kripto varlıklar veya blokzincir işleriyle doğrudan bağlantılı bir duyuru yer almadı. Yarı iletkenler programda yapay zekâ bileşenlerinden biri olarak öne çıktı; organizasyon tasarımı mesajının odağında ise iş süreçleri ve yönetim vardı.

Weibo kullanıcılarının tepkileri farklılaştı. Etkinliğe katıldığını söyleyen bir kullanıcı, “kurucular” ile “satıcılar” arasındaki ayrımı tekrarlayan işlere ve orta kademe yönetim görevlerine yönelik bir tehdit olarak yorumladı. Başka bir kullanıcı ise etkinliğin ilgi görmediğini ve dikkatin Tencent ile ByteDance'e yöneldiğini ileri sürdü. Bu paylaşımlar kişisel görüşlerden ibaret; istihdamdaki gerçek değişimleri veya sektör genelindeki tepkiyi gösteren veriler değil.

Açıklanan bilgiler, Baidu'nun ortaya koyduğu organizasyon dönüşümü ilkeleri ve etkinliğin temasıyla sınırlı. Bu değişikliklerin maliyet, gelir veya verimlilik üzerindeki etkisine ilişkin bağımsız bir değerlendirme paylaşılmadı.