0,4 puanlık verimlilik tahmini: Hindistan'da yapay zeka işsizlik şoku sınırlı görülüyor

Hindistan iş gücü piyasasının yapay zeka (AI) yayılımıyla büyük çaplı bir işsizlik dalgasına sürüklenme ihtimali düşük görülüyor, ancak hizmet sektöründeki bazı mesleklerin bu süreçten etkilenebileceği belirtiliyor.

Çin merkezli finans haber ajansı Cailian Press(Cailianshe), Goldman Sachs'ın(GS) Hindistan'a yönelik üretken yapay zeka etki analizini aktararak, 14'ünde (yerel saatle) yapay zeka uygulamalarının önümüzdeki 10 yıl içinde Hindistan'ın genel verimlilik artış oranını 0,4 puan yükseltebileceğini bildirdi.

Santanu Sengupta(Santanu Sengupta) Goldman Sachs Hindistan Baş Ekonomisti, verdiği bir röportajda "Bunun başlıca nedeni Hindistan'ın iş gücü büyüklüğü ve çalışanların önemli bir bölümünün mekanik ya da fiziksel işlerde çalışıyor olması" dedi. Sengupta'nın değerlendirmesi, yapay zekanın istihdamı tüm sektörlerde bir anda değiştirmek yerine mesleğin niteliğine göre farklı etkiler yaratabileceğine işaret ediyor.

Sengupta, inşaat ve perakende sektörlerinin Hindistan iş gücünün yaklaşık yüzde 40'ını istihdam ettiğini belirtti. Bu sektörlerin "şu an için yapay zeka etkisini neredeyse hiç hissetmediğini, asıl etkinin büyük ölçüde hizmet sektöründe görüldüğünü" söyledi.

Hindistan'ın istihdam yapısında emek yoğun sektörlerin payı yüksek. İnşaat ve perakende gibi sahada çalışmayı ve yüz yüze teması gerektiren alanlar, üretken yapay zekanın rapor yazımı, veri analizi ve müşteri hizmetleri gibi ofis işlerini otomatikleştirme biçiminden uzak duruyor.

Buna karşılık hizmet sektörü, yapay zeka uygulamalarının doğrudan etkisine daha açık bir konumda bulunuyor. Tekrar eden evrak işleri, müşteri destek hizmetleri ve temel analiz gibi görevlerin dijital araçlarla değiştirilebilir ya da desteklenebilir olması bunun başlıca nedeni.

Üretken yapay zeka, metin, görsel ve kod gibi içerikler üretebilen yapay zeka teknolojilerini ifade ediyor. Şirketlerde genellikle rapor yazımı, veri özetleme, müşteri hizmetleri otomasyonu ve yazılım geliştirme desteği gibi alanlarda ilk olarak kullanılıyor.

Analiz, yapay zekanın Hindistan iş gücü piyasasını tek yönde sarsmadığını ortaya koyuyor. Bazı mesleklerde otomasyon baskısı artarken, aynı zamanda verimlilik artışı da gündeme gelebiliyor.

Goldman Sachs, yapay zeka uygulamasının düzenli bir şekilde ilerlemesi halinde istihdam üzerindeki olumsuz etkinin sınırlı kalabileceği görüşünde. Teknolojinin benimsenme hızı ve mesleklere göre kullanım biçimi, gerçek istihdam etkisinin boyutunu belirleyen unsurlar olarak değerlendiriliyor.

Hindistan hizmet sektöründe son dönemde büyüme hızında bir yavaşlama da görüldü. TokenPost daha önce, Hindistan hizmet sektörü iş faaliyeti endeksinin temmuzda 53,1'e gerilediğini ancak genişleme eğilimini koruduğunu aktarmıştı.

Bu analiz, hizmet sektöründeki bazı mesleklerin etkilenebileceğini öne sürmekle sınırlı kaldı. İçerik, toplu işten çıkarmalardan çok hizmet sektöründeki belirli mesleklerin etkilenme olasılığına ve verimlilik değişimine odaklanıyor.

Goldman Sachs, Hindistan iş gücünün büyüklüğü ve sektörel dağılımının yapay zeka şokunu sınırlayan bir etken olduğu görüşünde. Hizmet sektöründeki bazı mesleklerin önce etkilenebileceği, inşaat ve perakende gibi fiziksel iş ağırlıklı sektörlerde ise değişim hızının görece daha yavaş kalabileceği öngörüsü öne sürüldü.