Jack Dorsey’nin Block(SQ) hamlesi: 4.000 kişilik işten çıkarma, AI odaklı dönüşüm ve Bitcoin(BTC) stratejisine etkisi

잭 도시(Jack Dorsey) liderliğindeki fintech şirketi Block(SQ), toplam çalışan sayısının yaklaşık %40’ına denk gelen 4000 kişiyi işten çıkararak büyük bir ‘AI merkezli’ yeniden yapılanmaya gitti. Şirket, daha hafif ve ‘yapay zeka odaklı’ bir operasyon yapısına geçerek hem verimliliği artırmayı hem de uzun vadeli kârlılığı güçlendirmeyi hedefliyor. Bu hamlenin etkisi piyasaya anında yansıdı; Block hissesi, saat sonrası işlemlerde 54,56 dolardan 67,11 dolara fırlayarak yaklaşık %23 yükseldi. Bu, 1 dolar=1441,70 won kuruyla 78.622 won seviyesinden 96.767 won bandına sıçrama anlamına geliyor. ‘yorum: Piyasa, büyük çaplı işten çıkarmaları doğrudan ‘verimlilik’ ve ‘kârlılık’ artışı beklentisiyle fiyatlıyor.’

Kararın arka planında sadece ‘maliyet kesintisi’ değil, Block’un çalışma biçimini kökten değiştirme isteği var. 10 bini aşan çalışan sayısının 6000’in altına çekilmesiyle, şirket insan kaynağı yoğunluğunu ‘AI araçları’ ile ikame ederek ürün geliştirme hızını koruyabileceğini düşünüyor. Yani bir önceki döngüde görülen ‘ölçek büyütme odaklı’ agresif büyüme modelinden kopup, ‘kârlılık’ ve ‘nakit akışı’ temelinde daha rafine bir modele geçiliyor. Bu dönüşüm, Block’un ‘Bitcoin(BTC) odaklı’ stratejisine de doğrudan yansıyabilir. Sabit işgücü maliyetlerinin düşmesiyle serbest nakit akışı(FCF) artarsa, Bitcoin ekosistemine yönelik yatırımlar ve kripto odaklı finansal stratejiler için daha geniş bir alan açılacak. Block, hem ödeme ve para transferi temelli bir fintech şirketi hem de Bitcoin ekosistemine devamlı yatırım yapan ‘kriptoya bitişik(crypto-adjacent)’ bir oyuncu olarak konumlanmış durumda.

Jack Dorsey, çalışanlarla paylaştığı metinde önlerinde iki seçenek olduğunu anlattı: Yıllara yayılan, ‘yavaş kanama’ şeklinde kademeli küçülme ya da ‘gerçeği kabul edip hemen harekete geçme’. Dorsey, ikinci yolu tercih ettiğini net şekilde dile getirdi. İşten çıkarmalar hemen devreye giriyor ve ağırlıklı olarak ABD’deki çalışanları kapsıyor. Sızan bilgilere göre etkilenen personele 20 haftalık tazminat ve her bir kıdem yılı için ek 1 haftalık ödeme sunulacak. Önemli nokta, bu yapısal küçülmenin ‘kötü finansal sonuçlar’ nedeniyle değil, aksine görece güçlü bir bilanço döneminde gelmesi. Block, son açıklanan finansal sonuçlarda piyasa beklentilerini aşmış ve toplam brüt kârını yıllık bazda %24 artırmıştı. Yani şirket, belli bir ‘finansal tampon’ elde etmişken, daha saldırgan bir ‘yapısal dönüşüm’ denemesine girişti. Jack Dorsey, bu kararda en kritik tetikleyici olarak şirketin ‘AI kapasitesindeki keskin hızlanmayı’ işaret ediyor. Block’un geliştirdiği ve kullandığı akıllı araçlar, yeni çalışma biçimlerini mümkün kılıyor ve bu değişim artık deneysel bir aşamadan çıkıp operasyonun ön kabulü haline gelmiş durumda.

Bu hamlenin arka planında, Jack Dorsey’nin yakından tanık olduğu X (eski Twitter) deneyiminin de etkisi bulunuyor. Elon Musk(Elon Musk), Twitter çalışanlarının yaklaşık %80’ini işten çıkarmasına rağmen platformun temel işleyişi devam etti. Bu örnek, büyük teknoloji şirketlerinde uzun süredir tartışılan ‘organizasyonel şişkinlik’ iddialarına güçlü bir argüman sağladı. Jack Dorsey’nin artık ‘büyük çaplı işten çıkarmanın hizmetin çöküşüne otomatik olarak yol açmadığı’ yönünde daha yüksek bir özgüvene sahip olduğu yorumları yapılıyor. Yine de fintech ve ödeme altyapısının günlük işleyişi, sosyal medya platformlarından farklı. ‘Regülasyon uyumu’, ‘güvenlik’ ve ‘risk yönetimi’ gibi alanlarda hâlâ yoğun insan kontrolü gerekiyor. Buna rağmen Wall Street, Block’un ‘yönetim katmanlarını incelterek’ ve AI otomasyonunu daha derine entegre ederek maliyet yapısını yeniden tasarlayabileceğine inanıyor. ‘yorum: Yatırımcılar için asıl hikâye, işten çıkarmaların maliyet kesintisiyle kalmayıp, iş yapma mantığını kökten dönüştürüp dönüştüremeyeceği.’

Kripto piyasası tarafında, Block’un ‘Bitcoin stratejisinin’ nasıl evrileceği kilit bir izlek haline geldi. Piyasa, bu işten çıkarmalarla artan ‘nakit yaratma kapasitesinin’ Block’un bilançosunu güçlendirerek Bitcoin odaklı girişimlerini daha rahat ve ‘daha hafif maliyet yapısı’ üzerinde sürdürmesini sağlayabileceğini düşünüyor. Saat sonrası işlemlerdeki sert yükseliş, yılın başında kripto bağlantılı hisselerde görülen ‘perakende yatırımcı çıkışlarıyla’ da tezat oluşturuyor. Perakende temkinliyken, kurumsal sermaye ‘verimlilik’ teması etrafında yeniden pozisyon alıyor. Hissenin bir anda %20’den fazla yükselmesi, ‘AI’nin insan gücündeki azalmayı telafi ederek büyüme patikasını koruyabileceği’ varsayımına *akıllı para* tarafından ciddi bir bahis konulduğuna işaret ediyor.

Jack Dorsey, “Diğer şirketler de peşimizden gelecek” diyerek bu hareketin sektörde zincirleme etki yaratabileceğini söyledi. Gerçekten de fintech ve Wall Street tarafında büyüme anlayışları belirgin şekilde ayrışmaya başladı. Eskiden ‘daha fazla geliştirici, daha fazla headcount’ ile doğrusal şekilde problem çözme modeli baskındı. Şimdi ise AI araçlarıyla ‘kişi başı üretkenliği yükseltip’ işgücü maliyetini yapısal olarak aşağı çeken yaklaşımlar hızla yayılıyor. ABD merkezli outplacement şirketi Challenger, Gray & Christmas verilerine göre 2026 Ocak’ında ABD’deki toplam işten çıkarma sayısı 108.000’i aşarak 2009’dan bu yana en yüksek seviyeye çıktı. Block’un kararı, ‘AI artık sadece bilanço sunumlarında kullanılan moda bir kelime değil, fiilen insan işini ikame eden somut bir faktör’ olduğuna dair ses getiren bir örnek haline geldi.

Bundan sonrası için kritik takip noktası, Block’un önümüzdeki çeyrek finansal sonuçları olacak. Eğer şirket, 6000 civarına düşen kadrosuyla gelir akışını korurken marjlarını artırmayı başarırsa, 2026’nın 2. çeyreğinde fintech, ödeme ve ‘kriptoya bitişik’ tüm sektör genelinde benzer ‘AI odaklı yeniden yapılanmaların’ dalga dalga yayılması beklenebilir. Tersine, hizmet kalitesinde bozulma ya da büyüme hızında belirgin bir yavaşlama görülürse, ‘AI geçişinin sınırları’ ve insan kaynağının hâlâ vazgeçilmez olduğu alanlar da aynı hızla ortaya çıkacak. ‘yorum: Block, hem kripto piyasası hem de geniş teknoloji ekosistemi için AI çağındaki yeni “ölçek” ve “verimlilik” tanımını test eden öncü vaka konumuna yerleşmiş durumda.’