Yapay zeka ABD'de 1 milyon istihdam yarattı, 200 bin kişiyi işsiz bıraktı

Yapay zeka, 2023 ortasından bu yana ABD'de kaybolan iş sayısının çok üzerinde, yaklaşık '1 milyon' yeni istihdam yarattığı tahmin ediliyor. İstihdamdaki artış mühendisler, veri bilimciler ve veri merkezi teknisyenlerinde yoğunlaşırken, müşteri hizmetleri ve idari destek pozisyonlarında gerileme yaşandı.

The Economist dergisi, ABD işgücü piyasası verilerini ve şirketlerin istihdam eğilimlerini analiz ederek yapay zekanın bugüne kadar ABD'de yaklaşık 1 milyon iş yarattığını tahmin etti. Aynı dönemde yapay zeka gerekçesiyle kaybedilen iş sayısının ise yaklaşık '200 bin' olduğu belirlendi. Değerlendirmeye göre yapay zeka, istihdamı toptan azaltmak yerine yeni görevler yaratarak ve mevcut iş yapısını değiştirerek işgücü piyasasını etkiliyor.

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), 4'ünde (yerel saatle) açıkladığı Ağustos ayı istihdam raporunda tarım dışı istihdamın 162 bin arttığını, işsizlik oranının ise yüzde 4,1 seviyesinde sabit kaldığını duyurdu. Bilişim sektöründe istihdam 23 bin kişi azalırken imalat, inşaat, yeme-içme ve yerel yönetimlerin eğitim alanında istihdam arttı.

Yapay zeka kaynaklı istihdam artışı büyük ölçüde iki koldan geldi. Mühendis, yazılım geliştirici, matematikçi ve veri bilimci gibi yapay zeka sistemlerini geliştiren ve işleten yüksek nitelikli mesleklerde istihdam, 2022 sonrası trendin üzerinde artarak yaklaşık 730 bin kişiye ulaştı. Yapay zeka hesaplama altyapısını destekleyen veri merkezi inşaatı ve bakım işleri de istihdam artışına katkı sağladı.

Veri merkezi inşaat harcamaları bir yılda yüzde 60 arttı. Bu artış elektrik teknisyenlerine ve iklimlendirme uzmanlarına olan talebi yükseltti. İş ilanı platformu Indeed'in verilerine göre veri merkezi kurulum ve bakım işlerindeki ücretler, benzer mesleklere kıyasla yaklaşık yüzde 40 daha yüksek. Bu tablo, istihdam artışının yalnızca yapay zeka yazılımından değil elektrik, soğutma ve sunucu tesisleri gibi fiziksel altyapıdan da kaynaklandığını gösteriyor.

Yapay zeka odaklı mesleklerin ABD'deki toplam profesyonel istihdam içindeki payı henüz büyük değil. Burning Glass Institute Baş Ekonomisti Gad Levanon(Gad Levanon), profesyonel mesleklerin yaklaşık yüzde 1'inin yapay zeka işi olarak sınıflandırılabileceğini tahmin ettiğini, bilgisayar ve yaşam bilimleri alanlarında ise bu oranın yüzde 4-5'e kadar çıktığını belirtti. Levanon'un bu değerlendirmesi, yapay zekanın etkisinin şimdilik belirli meslek gruplarıyla sınırlı kaldığını ortaya koyuyor.

Karşıt bir eğilim de gözlendi. Müşteri hizmetleri pozisyonları 2023 Ocak'tan bu yana yaklaşık yüzde 10, idari destek pozisyonları ise yaklaşık yüzde 15 azaldı. Microsoft(MSFT) ve Meta(META), yapay zeka odaklı yeniden yapılanma sürecinde personel sayısını azaltırken, Block(XYZ) ve Intuit(INTU) bazı işleri otomasyon araçlarıyla değiştirdi. ABD şirketlerinin ayda ortalama 16 bin civarında yapay zeka kaynaklı işten çıkarma duyurduğu kaydedildi.

Gençlerin işgücü piyasasına girişindeki koşullar da bir değişken olarak öne çıkıyor. 20-24 yaş grubundaki işsizlik oranıyla genel işsizlik oranı arasındaki fark, on yıllardır görülen en düşük seviyelerden birine yaklaştı. Toplam istihdam korunurken giriş seviyesi büro işleri ve tekrar eden görevlerde işe alımların azalabileceği yönündeki değerlendirmelerin arka planında bu tablo bulunuyor. Bu durum, yapay zeka dönüşümünün gençlerin giriş seviyesi işlerini ve işe alımlarını etkileyebileceğine dair değerlendirmeyle de örtüşüyor.

Ekonomist Noah Smith(Noah Smith), işgücü piyasası istatistiklerinde yapay zeka yüzünden kaybolan mesleklerin net biçimde tespit edilmesinin zor olduğuna dikkat çekti. Şu ana kadarki veriler, yapay zekanın istihdamı toptan ortadan kaldırdığı sonucundan çok, istihdamın yapay zeka geliştirme ve altyapı işlerine kaydığını ve bazı tekrar eden görevlerin daraldığını gösteriyor.

Ancak yaklaşık 1 milyon rakamı The Economist'in bir tahmini. ABD genelindeki istihdam istatistikleri, yapay zeka sayesinde ortaya çıkan yeni işlerle başka nedenlerle artan işleri ayrı biçimde kaydetmiyor. Bu nedenle yeni mesleklerdeki artışla mevcut mesleklerdeki azalmanın aynı ölçütle karşılaştırılması gerekiyor.