Anthropic’in 3. çeyrek personel maliyeti 1,711 milyar dolar; çalışan başına aylık ortalama 107.600 dolar

Anthropic’in 2026’nın üçüncü çeyreğindeki personel maliyeti 1,711 milyar dolar (yaklaşık 2 trilyon 299,6 milyar won) oldu. Eylül sonunda yaklaşık 5.300 çalışanı bulunan şirkette çalışan başına aylık ortalama maliyet 107.600 dolar (yaklaşık 144,61 milyon won) olarak hesaplandı.

Anthropic, yapay zekâ sohbet botu Claude’u geliştiren şirket. Şirket, 2’sinde ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) sunduğu değiştirilmiş S-1 kayıt beyanında temmuz-eylül dönemine ait personel maliyetlerini ve çalışan sayısını açıkladı.

Çalışan başına aylık ortalama maliyet, çeyreklik personel giderinin eylül sonundaki çalışan sayısına ve üç aya bölünmesiyle hesaplandı. Çalışan sayısı çeyrek ortalamasını değil, eylül sonundaki tek bir zaman noktasını yansıtıyor. Bu nedenle rakam, çalışanların aylık maaşını veya eline geçen gerçek nakit tutarını göstermiyor.

Başvuruda personel maliyeti; hisse bazlı ödeme giderleriyle temel ücret ve ikramiye gibi nakit ödemeleri, yan hakları ve işverenin ödediği bordro vergilerini kapsıyor. Dolayısıyla yalnızca çalışanlara ödenen aylık maaşların toplamından farklı bir kapsamı var.

Hisse bazlı ödeme giderleri 1,07 milyar dolar (yaklaşık 1 trilyon 438,1 milyar won) ile üçüncü çeyrek personel maliyetinin yaklaşık yüzde 62,5’ini oluşturdu. Hisse bazlı ödemeler, nakit ücretlerden ayrı olarak muhasebe gideri şeklinde kaydediliyor.

Aynı başvuruda, Claude’un şirket içi kullanımının müşterilere uygulanan liste fiyatlarıyla hesaplanan değerinin nisanda ilk kez hisse bazlı ödemeler hariç aylık personel maliyetini aştığı da belirtildi. Liste fiyatı üzerinden hesaplanan değer, fiilen yapılan nakit harcamayı ifade etmiyor.

Anthropic’in Ocak-eylül 2025 dönemi personel maliyeti 1,027 milyar dolar (yaklaşık 1 trilyon 380,3 milyar won) oldu. 2026’nın aynı döneminde bu tutar 4,863 milyar dolara (yaklaşık 6 trilyon 535,9 milyar won) çıktı.

Personel maliyetlerinin gelire oranı 2025’in ocak-eylül döneminde yüzde 40’tı. Bu oran 2026’nın aynı döneminde yüzde 15’e geriledi.

Anthropic, söz konusu dönemde personel maliyetlerindeki artışı çalışan sayısındaki yükselişin ücret giderlerini artırmasına bağladı. Hisse bazlı ödeme giderleri yaklaşık 2,7 milyar dolar (yaklaşık 3 trilyon 628,8 milyar won), nakit ücret giderleri ise 891 milyon dolar (yaklaşık 1 trilyon 197,5 milyar won) arttı.

Şirketin ikinci çeyrek personel maliyeti 1,857 milyar dolardı (yaklaşık 2 trilyon 495,8 milyar won). Üçüncü çeyrekte tutar 1,711 milyar dolara (yaklaşık 2 trilyon 299,6 milyar won) düştü.

Anthropic, düşüşün başlıca nedeni olarak bazı hisse senedi opsiyonlarının hak edişinin tamamlanmasıyla hisse bazlı ödeme giderlerinin azalmasını gösterdi. Çalışan sayısındaki artışın nakit ücret giderlerini yükseltmesi ise düşüşü kısmen dengeledi.

Üçüncü çeyrekte hesaplama ve altyapı maliyetleri 9,863 milyar dolara (yaklaşık 13 trilyon 2.559 milyar won) ulaştı ve personel maliyetlerini aştı. Bu giderler çeyrek gelirinin yüzde 58’ini oluşturdu. Tutarın 5 milyar doları (yaklaşık 6 trilyon 720 milyar won) kısa vadeli taahhütlü hesaplama maliyetlerinden oluştu. Şirket, bu maliyetlerin çok yıllı taahhütlerle sağlanan benzer hesaplama kaynaklarından daha yüksek olduğunu bildirdi.

Anthropic’in çalışan sayısı 2024 sonunda yaklaşık 940’tı. Eylül 2026 sonunda bu sayı yaklaşık 5.300’e yükseldi.

Şirketin açıkladığı çalışan başına son 12 aylık gelir, Eylül 2025 sonunda 1,4 milyon dolar (yaklaşık 1,8816 milyar won) düzeyindeydi. Eylül 2026 sonunda ise 6,6 milyon doları (yaklaşık 8,8704 milyar won) aştı. Bu gösterge şirket gelirinin çalışan sayısına bölünmesiyle hesaplanıyor; tek bir çalışanın doğrudan elde ettiği geliri veya şirketin kârını ifade etmiyor.

Kısıtlı hisse senedi birimleri (RSU), hak ediş için çalışma süresi ve performans koşullarının karşılanmasını gerektiriyor. Çalışma süresi koşulu genellikle dört yılda tamamlanıyor; performans koşulu ise çoğunlukla kontrol değişikliğinin gerçekleşmesine veya kayıt beyanının yürürlüğe girmesine bağlı oluyor.

Anthropic, eylül sonu itibarıyla RSU’larla bağlantılı yaklaşık 32,3 milyar dolarlık (yaklaşık 43 trilyon 4.112 milyar won) hisse bazlı ödeme giderinin henüz muhasebeleştirilmediğini açıkladı. Halka arzın 30 Eylül’de tamamlandığı varsayımıyla şirket, 8,2 milyar doları (yaklaşık 11 trilyon 20,8 milyar won) birikmiş gider olarak kaydedeceğini, kalan 24,1 milyar doları (yaklaşık 32 trilyon 3.904 milyar won) ise ağırlıklı ortalama yaklaşık iki yıla yayarak giderleştireceğini belirtti. Bu tutarlar halka arzın tamamlanması varsayımına dayanan muhasebe kalemleri; nakit olarak ödenmiş meblağlar değil.